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驾驶员管理制度 为加强驾驶员管理，规范驾驶员行为，确保文明、安全 行车，更好地服务XX 区局各项税收工作，制定此制度。 一、基础管理 1、建立健全驾驶员的基础管理档案，做到一人一档。 2 、建立驾驶员的安全技术档案，跟踪驾驶员的安全管 理。 二、驾驶员管理 1、汽车驾驶员（指被派遣驾驶员）由办公室统一管理， 各用车科所协助管理，大型会议及集体活动，由办公室统一 调配，驾驶员必须服从管理，听从安排。 2 、派遣驾驶员，必须符合以下条件。男性：年龄22-45 周岁，高中以上文化程度，有三年以上驾龄，持公安交通部 门颁发的相应级别驾驶证，技术熟练，身体健康，无违法犯 罪史，政治可靠，道德品质好，有责任心，有奉献精神，能 够自觉遵守各项制度和管理规定，必须与用人单位签订《劳 务合同》。 3、必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，服从管 理，做到服务热情，高效正点，团结互助，积极完成各项工 作任务。 4 、必须自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守道路交通 安全法，服从交警指挥管理，养成良好的职业道德。 5、自觉遵守区局制定的各项规章制度和相关管理规定， - 1 - 不断增强遵章守法意识，如有违反此条款情节严重的，退回 派遣公司。 6 、要坚持经常学习交通法规和汽车专业知识，不断提 高驾驶技能和维护保养能力，特别是提高预防和减少事故的 技能。 7 、积极参加政治、业务技术、交法等集体学习和各项 活动，树立爱岗敬业的思想和责任心，积极维护集体利益， 爱护车辆，刻苦钻研业务技能，防范事故隐患，杜绝事故， 厉行节约，创造和谐工作环境，积极努力工作，争做文明驾 驶员。 8 、要保持通讯工具开通，不能因手机不开或坏而影响 工作，特殊情况及时通知区局办公室及车队其他联系方式。 9 、每次出车必须认真做好出车记录，出车前应登记公 里起数，回库后登记公里止数及行驶公里。每次出车必须向 区局办公室报备。 10、驾驶员必须按时向交管部门提交年度身体健康证 明。 11、局领导出差期间，司机应及时到区局办公室报到， 听从调动，否则按不服从领导予以处罚，直至退回派遣公司。 12、接到出车任务后，必须提前到达指定地点，同时做 到证件齐全，车况良好。 13、不得随意将车辆交给无驾驶证或非本单位人员驾 驶。 14、必须听从指挥，服从安排，随叫随到，不准擅自离 - 2 - 开工作岗位。 15、发生交通事故，必须保护现场，积极抢救伤者，及 时拨打“122”向交警报案，积极配合交管部门的处理，及时向 区局办公室和车队汇报并登记备案。 16、违章、肇事的驾驶员，其驾驶证被扣或持有处罚单 的要按规定时间、地点接受处罚，并向区局办公室和车队如 实反映情况，配合做好违章登记。 17、发生事故负主要责任的驾驶员，必须按局里的规定 进行处理，认真总结经验吸取教训。 18、严禁酒后和疲劳驾车，不准驾驶安全设施或机件失 灵的车辆，不准驾驶与驾驶证准驾车型不符的车辆。 19、专职驾驶员上班时间严禁喝酒，休息时间安排有工 作任务不准喝酒。一律不准在车内抽烟，不准长时间发动着 车等人或睡觉。 20 、驾驶员实行上下班打卡制度，不准迟到、早退、旷 工。上班时间不准打麻将、赌博，不准参与不健康的娱乐活 动。 21 、驾驶员要养成良好行车习惯，慢起步、少急刹车， 保持行车平稳。 22 、不准说不利于团结的话，不准做不利于团结的事， 不准在同事之间搬弄事非，侮辱人格。 23 、不准借领导、税务局之名，在局外为自己谋取利益。 24 、遵纪守法，讲究职业道德。不准泄露机关秘密，不 该说的话不说，不该问的不问，不该做的事不做，不该听的 - 3 - 不听，不该传的不传。 25 、同事之间要互相团结，互相爱护，不准打架斗殴， 凡发生打架斗殴，情节严重者将同时退回派遣公司。