铸就团队精神.pptVIP

四、顺水行舟： 狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。 五、表里如一： 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，从不浪费。 六、自由可贵： 七、知己知彼 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误 生存环境的残酷，磨练了狼坚毅的性格，捕食时总是耐心的等待时机， 从不盲目出击， 专注的眼神 惊人的听力 敏锐的嗅觉 使它们无往不胜 八、狼亦钟情 公狼很有责任感， 母狼很有爱心， 并且从一而终， 坚贞不喻，生死与共 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立生存能力。所以狼很不满意人们对那些不钟情的人，称之为“狼心狗肺”！因为这不公平！！ 铸就团队精神 测试题： 你该载谁？ 古老的寓言故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？ 答案是： 蚂蚁军团！ 现代企业不仅仅是老板和下属的企业，而是一个团队。 ------彼得 德鲁克 （管理学家） 当蚂蚁遭遇洪水 一、什么是团队 定义: 团队是一群有组织的，有着共同价值观的，为共同目标而一起协同工作的人。 四个关键词： 有组织、共同价值观、共同目标、协同工作。 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 二、常见的团队类型 1、螃蟹团队： 被抓到竹篓里后， 有一只奋力往上爬，其他的拉后腿，结果谁也上不了 2、野牛团队： 个个身强 力壮，没集体意识、各自为政，敌不过弱小十倍的狮狼 3、大雁团队： 1、在飞行时呈人 字型，前面的大雁，为后面的创造有利的上 升气流，整个团队的飞行效率提升了 70％ ?2、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队，但是当它疲倦时，便会自动退出，另一只大雁马上替补。 3、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。 ?4、如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，进行救助。 大雁团队的启示： （1）每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好本职工作。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团体还会存在吗？ （2）如果人们与大雁一样聪明的话，就会留在队伍中，且乐意接受他人的协助并愿意协助他人。? （3）我们必须确定从背后传来的鼓励和叫声，而不是其他声音。想要在职业生涯中生存和发展，需要把工作伙伴变成啦啦队，一队快乐的工作伙伴是成功最好的助手。 所以，每个员工都要打造大雁团队，永远不要忘记：你是大雁团队中的一员。 4、唐僧团队 唐僧团队之所以能取得如此辉煌的成就，关键在于这个团队的成员能够优势互补、目标统一，每个人都能发挥自己的效用，所以形成了一个越来越坚强的团队。 缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众 （一）为什么人多力量却不一定大 （二）以一当十并不难，难的是以十当一 德国科学家瑞格尔曼的拉绳试验：把被试者分成一人组、二人组、三人组和八人组，要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量其拉力。结果，二人组的拉力只是单独拉绳时二人拉力总和的95％；三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85％；而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49％。 相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子： “一滴水怎样才不至于干涸？” 在团队中如果只有同一语言，上帝也为之震惊。 缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众 （三）没有完美的个人，只有完美的团队 楚汉争霸 故事 “夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良）；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为吾擒也。” 打造学习型团队 山雀与知更鸟的故事 1、在一个群体之内，如果内部竞争太激烈，成员之间互相争位敌视，是难以发展成一个学习型组织。要成为学习型组织，先决条件是必须有和谐的内部气氛，组织内的成员才能互相分享知识。 2、经常交流会提高团队的整体水平，每个人的技术点并不相同，通过交流可以更加丰富大家的知识,增强团队的力量。 打造协作型团队 圣经的寓言《长勺子》 如果团队中每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享，集体的智慧势必大增，就会产生1+12的效果，即整体大于部分之和 现代企业的竞争就是团队间的竞争，更是团队协作能力的竞争。精诚合作的团队精神是企业成功的保证。 《授人以鱼与授人以渔》 2004年以来，随着《狼图腾》一书的畅销，“狼性文化”大行其道，备受企业推崇。　 什么是“狼性文化”呢？那就是它体现了“敏锐的嗅觉，不屈不挠、