某集团企业文化手册.ppt

3、企业文化的沟通过程: 事 人 物 传播多元化 对外 广告宣传 公关活动 公益活动 终端促销 新闻造势 理念共识化 对内 理念分享 精神沟通 教育培训 团队建设 形象系统化 识别 VI系统建立 VI系统导入与管理 VI环境识别 第三十页，共八十三页。 4、皓志企业文化的特征： 两高、两强、三型 两高 两强 目标高：全球范围内，企业所经营行业的领先者 境界高：以皓志事业为己任，不以皓志利益为己有 强劲的文化意识 强劲的营销团队 三型 学习型、尊重型、竞争型 第三十一页，共八十三页。 5、皓志的战略目标： 2008年：快速变革 2009~2010年：稳步扩大阶段 2011年:持续经营阶段 以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法整合有效的资源，用5~10年时间，在全球成为所从事行业的领导者。 第三十二页，共八十三页。 6、皓志人价值观的三个层次和精神体现: 1） 人的价值大于物的价值(拼搏精神) 2） 企业价值大于个人价值(奉献精神) 3） 社会价值大于企业价值(奉献精神) 第三十三页，共八十三页。 7、皓志企业文化的三个氛围: 1）制度氛围是保证 2）物质氛围是基础 3） 情感氛围是核心 第三十四页，共八十三页。 三、皓志企业文化的核心内容 1、企业精神: 弘皓之志 至善至美 大力弘扬皓志之志，让企业理念融入职员的血液中，让我们接触的每一个人都能感受、认可皓志理念，并携手步入至善至美的殿堂 第三十五页，共八十三页。 2、企业愿景: 多元化 全球化 领导性 希望皓志产品能广泛使用于全世界各相关领域,并具有绝对领导地位 3、企业使命: ＊为全人类提供优质，环保的产品 ＊为用户提供可信籁的专业化的创新产品 ＊为职员搭建实现人生价值的平台 第三十六页，共八十三页。 4、企业宗旨 对用户：专业诚信 精致创新 对客户：合作双赢 共同成长 对股东：高度负责 长效回报 对职员：学习培养 成就自我 对社会：注重环保 回馈大众 第三十七页，共八十三页。 .核心理念与价值观—— 忠诚、诚信、创新、拼搏、奉献 忠诚：忠于公司 忠于职守 诚信：以诚待人 信守承诺 创新：创新理念 创新技术 拼搏：努力拼搏 誓达顶峰 奉献：回报社会 回馈他人 .人才理念—— 忠诚、诚信、专业 .团队理念—— 做好自我、体谅他人 企业各部本身就是一把链锁,一环扣一环,每个人做好了本职工作,就为自己，也为他人提供了便捷，所以必须首先做好自我.另外,遇事我们应该多站在他人的立场来考虑问题，在坚持原则的前提下，协助各部门工作,从而创造出具有皓志特色的团队精神 .管理理念—— 制度化、人性化、细节化 没有规矩不成方圆，原则、制度是我们顺利开展工作的基石.生活中，我们同是皓志一家人，企业会时刻关心每个人的生活，力所能及地为大家提供健康、舒适、安全的生活环境；成功取决于细节，不论工作、生活，我们都必须把握重点，关注细节，优化每一个流程，让职员与企业共发展 .经营理念—— 客户为中心、职员为根本、创新求发展 5、企业理念 第三十八页，共八十三页。 6 、部门理念 人资理念: 在合适的时候把合适的人放在合适的位置 营销理念: 领悟市场 服务客户 工程理念: 专注研发 铸就品牌 采购理念: 用最低的成本换取最有价值的资源 品质理念: 品质-----生命 技术理念: 技术-----灵魂 物控理念: 坚持原则 全力配合 完成使命 力求精快 生产理念: 安全 有序 清洁 高效 第三十九页，共八十三页。 7 、管理风格 学习改进 民主决策 计划分析 奖罚分明 第四十页，共八十三页。 8、皓志的核心竞争力 创造价值可扩展,难以模仿是皓志的核心竞争力.以成功经营人心为终极目标，以三赢利益机制和学习创新的方法，整合有效资源(尤其是人的资源)，实现战略目标为手段。 第四十一页，共八十三页。 9、皓志企业文化的具体表现 1、诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是皓志文化的核心。 2、感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是皓志做人的原则。 3、尊重：建立相互尊重的皓志拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。 4、合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作　　　　 中共赢是皓志人做事的原则。 5、分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思　　　　 想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。 6、创新：创新是旧的资源新的整合，创新是皓志事业发展的灵魂，　　　　 与时俱进是创新的最佳体现