《避免嫉妒心作怪》励志演讲稿.docVIP

《防备忌妒心作乱》励志演讲稿 同学们，您们知道人际关系上的挫折嘛? 人际关系上的挫折主要亲密关系表现为，在人际交往中，自己交往的需要和动机受到阻止。比方，要好的朋友突然对你冷落，朋友间产生严重触发的歧异甚至分手，想交知心朋友却寻觅不得，朋友间发生误会，受到别人的歧视、诽谤、忌妒或猜疑、疏远等。 人际关系紧张的一个重要主因是忌妒忌妒，尤其是女人之间。有人说，女人天生爱忌妒，而且女人之间的忌妒更是表现得。因为女人天生就追求完美，极度地渴望和无时不在的担心并使她们把自己和别人都塑造成了仇家。当忌妒的市场情绪充满在人与人之间时，原来就微妙的人际关系就变得更加复杂。一个人可能会忌妒别人，但同时也会被别人所忌妒。只管没有人会承认自己的忌妒心，但从你的待人接物中其，就会不经意地流露出忌妒的情绪。反响出有的问题很复杂，但实质却很简单：忌妒心在作乱。下面是忌妒的几种整体表现，你可以以此来检查自己。 忌妒表现之一：你听闻的一个同事请几位同事周末去她家开舞会。你和她的关系一般，明知她不必邀请你，但仍仍对感觉不满，认为她是故意不说你。这时环境问题的根源就在于，在办公室里都尽量做到和每一个人和平共处，每一个人都那份希望自己是那种特有人缘的人士。一旦发现自己被划到了圈外，就会思疑别人在一起会议论自己，进而产生一种危机感。但其实，君子之交，本来就应该淡如水，距离所触发的安全感能让大家彼此都感觉到相安无事。讨所有的人的欢心，原来就是不可能也没有必要的。在任何单位，同事关系的“分拨”其实是再正常但是了。 忌妒表现之二：开会时，上司草拟了一个问题，你首先发言，另一个同事也制订了她的一些补充补充建议，继父夸奖她想得周密。你心想下定决心自己岂不是成为引玉的砖了，而对此朝思暮想。这种心重究其原因的根源就在于你对自己要求太高，想事事都表现得完美， 平常就注意别人的眼光，要求自己不能输给别人，稍微因此即使是稍稍的不足和差错，也会给你造成挫折感。其实呢，人需要有有自知之明，应该普遍性地剖析自己，防备给自己施加不必要的压力。别人的成绩并不代表你的受挫失败，从不足之中寻找差距，以便下次做得更好，跳出狭隘的自我圈子，你才能更快进步。 而且，每次得到的职位和薪水都比你高。你觉得自己的运气怎么总之就这么差，只要一想到这种年轻人的男孩子春风喜悦，你就倍加忿忿不平。原来，人可以混迹允许一个陌生人的发迹，却不能容忍身边的人走运，只假如别人的所得就看作是自己的所失，把自己的能力和别人的能力地进行比较，忽略了周围复杂的环境因素。所以，有时忌妒让人变得客观而盲目，生活也就变成了简单的攀比。与其浪费时间与精力忌妒别人的成绩，不如好好研究一下，看看他们么真的瞧瞧有你所不具备的优势，想办法从别人那里学到事儿，才是最聪明的办法。再说，每一个人的时机和运气算不上也不怎么同样，不小别人在此之后付出了巨大的代价，你却可能并不知道。 忌妒表现之四：单位里来了当新同事，很快就得到了上司的赞赏，并且在短时间内就得到了提升，你在嘴上时恭贺的同时，脑子里却在隐隐作痛。忌妒经常发生在条件相当并具有竞争关系的同事之间，在同样的环境下，技术改革将对方的进步看作是一种威胁，消极的情绪可会致使自我评论的失衡。但忌妒改变不了你的不利状况，应该将它化为增强自己实力的动力。客观地剖析自己的长短，迎头追上也好，另辟蹊径也罢，最重要的是发挥自己的优势，找准自己的位置。在强烈的竞争中，只有善于的人才有可能崭露头角。 所以，有忌妒心并不可怕，可怕的是任由这种情绪蔓延。忌妒实际是对自己的不满，而又不能正视自己的不足。忌妒也是一种结核病，需要有你专心去调治。少一分忌妒就会少半分一分忌妒，不要变薄让扭曲的自尊致使虚荣心的膨胀，让忌妒成为进步的障碍。衷心祝福同事取得的成绩，赢得的希望和替帮助也才须要让你步入成功的辉煌。让快乐的情绪战胜轻取忌妒的情绪，就像是从生活的中所点滴 中寻找幸福同样，在工作中也要主动找乐，而不是自寻烦恼，为忌妒所左右。忌妒别人，实际上是在折磨自己和自设无聊。 但即使你可以海纳百川，努力做到不忌妒别人，也同样可能招致他人的忌妒。当你辛苦做事，取得了一些成绩时，你就要小心了。因为在你赢来赞美的同时，你也正面临着厌恶。所以，你既要想办法持续发展战略自己的事业，须要想办法对付那些爱忌妒的同事。在强烈的战场上，好好先生是绝不可能可能出现有什么作为的。圣塞雷县是很自然的事情，搞好这种心理准备，当有人用忌妒向你发难时，你就会应付自如，而不会慌乱失措。有句话说得好：见怪不怪，其怪自败。走自己的路，让别人说去吧。自然，有时如果你能表现出一定的大智若愚和难得糊涂，你可能会更舒服自然。再讨厌的同事，你也得面对，就好像再难看的自己，你也得善待同样。业务合作是竞争的另一面，相互帮助和宽容将占据你更多的明天。忌妒好像一把双刃的剑，既伤害你也折磨自己。它不