收益分配管理收益及构成.pptVIP

内容总结 收益分配管理。财务管理。计划管理要合理预测收入水平，及时编制收入计划。计划管理就是预测利润水平，分解并落实利润指标。营业净利＝M=（p－b）x－a。3．扩展方程式：营业净利＝M＝销售收入×边际贡献率－固定成本。保本点作业率＝保本点销售量/正常销售量×100%。安全边际量=现有或预计销售量—保本量=X-X0。安全边际额=现有或预计销售额—保本额=Y-Y0。安全边际率=安全边际量（额）/现有或预计销售量。量本利分析的基本模型是：M＝（P－b）X－a。同时，量本利分析还是企业收益规划与保利分析的重要手段。3．利益兼顾、合理分配原则（着眼于处理各方面利益关系）。提取任意盈余公积：按公司章程或股东大会决议提取、使用 第六十一页，共六十一页。 1．税前利润分配 是指对税息前的利润分配，包括债务资本利息的支付和利润总额的计算两个主要内容； 2．税中利润分配 就是对利润总额的分配，企业所得税计交与税后利润的计算是其基本构成内容； * * 财务管理 第二十九页，共六十一页。 3．税后利润分配 是对税后净利润的分配，它包括弥补以前年度亏损、盈余公积的提留和股利的分配等内容。 * * 财务管理 第三十页，共六十一页。 三、股份有限公司收益分配顺序 当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配： 1 弥补亏损后形成可供分配利润 五年尚未补足的年度亏损 可供分配利润=净利润=年初未分配利润或亏损＋其它转入 * * 财务管理 第三十一页，共六十一页。 2　提取公积后形成可供投资者分配利润 ①法定盈余公积：净利补亏后的10%，可用于补亏、分利（补亏后不过股票面值的6%）、投资。累计金额达到企业注册资本的50%时可不再提。 ②法定公益金： 当年净利的5—10%，用于职工集体福利； * * 财务管理 第三十二页，共六十一页。 提取任意盈余公积：按公司章程或股东大会决议提取、使用。 可供投资者分配利润=可供分配利润－提取的公积金 3　投资分红后形成未分配利润——分配投资报酬 当年可供投资者分配利润，加上以前年度的未分配利润，即为可供投资者分配利润总额，公司应按同股同权、同股同利的原则进行分配。 * * 财务管理 第三十三页，共六十一页。 ①应付优先股利：据利润分配方案分给优先股东的现金股利； ②应付普通股利：据利润分配方案分给普通股东的现金股利； 转作资（股）本的普通股利：据利润分配方案分派给普通股东的股票股利。 * * 财务管理 第三十四页，共六十一页。 未分配利润=可供投资者分配利润总额－分配给投资者报酬 4　未分配利润 留待以后年度分配在投资者间进行分配。 * * 财务管理 第三十五页，共六十一页。 本讲内容小结 收益分配是指企业对一定时期内的生产要素所带来的利益总额在企业内外各利益主体之间分割的过程。必须遵循遵章守规、依法分配，分配与积累并重，利益兼顾、合理分配，投资与收益对等等基本原则。遵章守规、依法分配原则和利益兼顾、合理分配原则是正确处理各方面利益关系的关键，分配与积累并重原则是处理企业长远利益和近期利益的关系的关键，投资与收益对等是处理投资者利益关系的关键。 * * 财务管理 第三十六页，共六十一页。 本讲内容小结 息税前利润是企业收益分配的主要对象，息税前利润的分配包括税前、税中和税后利润分配三大基本内容和三个基本层次。税前利润分配是指对税息前的利润分配，包括债务资本利息的支付和利润总额的计算两个主要内容；税中利润分配也就是对利润总额的分配，企业所得税计交与税后利润的计算是其基本构成内容；税后利润分配是对税后净利润的分配，它包括弥补以前年度亏损、盈余公积的提留和股利的分配等内容。 * * 财务管理 第三十七页，共六十一页。 本讲内容小结 股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配： 1.弥补企业以前年度的亏损； 2.提取法定盈余公积金； 3.提取法定公益金； 4.提取任意盈余公积金； 5.向所有者分配利润。 * * 财务管理 第三十八页，共六十一页。 第三讲 收益分配政策 * * 财务管理 第三十九页，共六十一页。 本讲主要内容： 收益分配政策 股利分配形式 * * 财务管理 第四十页，共六十一页。 一、股利分配政策 （一）股利分配政策意义 1．含义： 股利分配政策是企业管理当局就利润分配的有关事项而制定和采取的方针、政策和策略。 2．意义： 首先，股利分配政策是企业再筹资能力的体现； 其次，股利分配政策是企业市场价值的展示。 * * 财务管理 第四十一页，共六十一页。 （二）股利分配政策的制定要求 总体性要求： 股利分配政策