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编码工程师 职位说明书 岗位名称 编码工程师 岗位编号 ／ 所在部门 全面质量管理中心 岗位定员 1 人 直接上级 部门经理 职系 ／ 直接下级 编码员 薪酬等级 ／ 所辖人数 3 人 岗位分析日期 2010-10-21 岗位使命： 负责本公司所有灯具成品及物料编码的统筹工作，异常编码的处理，各部门所需 BOM的建立、修改及 查询、对各编码员进行必要的物料培训及 ERP的的操作培训。 职责与工作任务： 职责表述：受理公司各部门的品号申请； 工作时间百分比： 30% 职 1、公司各部门对品号的需求申请的初步审核； 责 工作 一 2 、对产品规格描述含糊不清的申请退回处理； 任务 3 、系统中已存在的品号提供给各品号申请部门。 职责表述：异常编码的处理； 工作时间百分比： 20% 职 1、对各部门反应的编码问题进行调查； 责 工作 二 2 、对调查完的异常编码作出修改或删除处理； 任务 3 、异常编码处理完毕之结果及时回复各相关部门； 职责表述：对各编码员进行必要的产品、物料培训及 ERP操作培训； 工作时间百分比： 10% 1、对各编码员进行产品知识培训； 职 责 工作 2 、对各编码员进行物料知识培训； 三 任务 3 、对各编码员进行 ERP操作培训； 职责表述：各部门所需 BOM的建立、修改及查询 工作时间百分比： 20% 职 责 工作 1、各部门所需 BOM的修建工作； 四 任务 2 、BOM的查询 职责表述：编码小组的日常内务处理； 工作时间百分比： 20% 1、编码员的日常工作指导； 职 责 工作 2、编码员工作的统筹安排。 五 任务 权力： 1、可对编码规格描述含糊不清之申请单作退回处理； 2、可对问题编码的根源制造者提出处罚意见。 工作协作关系： 1、所受监督：接受部门领导的指示和监督，公司相应职能人员监督检查； 内部协调关系 2 、所施监督：对编码及 BOM的建立、修改与删除监督； 3、合作关系：配合其它职能部门共同做好产品和物料的编码工作及 BOM的修建工作。 外部协调关系 无。 职业发展： （一般意义，仅供参考） 可轮换岗位 公司内部各技术类工作 可晋升岗位 高级工程师 任职资格： 教育水平 大专以上文凭 专业 管理或信息管理专业 培训经历 接受过电脑、 ERP系统、产品结构、物料等相关培训。 经验 二年以上同等职位。 知识 具备技术或管理类工作相关知识。 技能技巧 能熟练使用各办公软件及硬件 （复印机、打印机、 扫描仪及传真机） ，能熟练操作 ERP系统。 个人素质 有较强的沟通能力及协调能力，性格外向，处事稳重。 其