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芙蓉区东郡小学教科研目标绩效考核细则 2009-6 项目 要 求 奖 惩 一、 教研 活动 参加教研活动，充分发挥教师主动性、能动性。 （1）每月召开一次组内会议，必须参加会议，无故缺席扣10元/次，迟到扣5元/次。 二、 教研 课和 听课 每期承担一节校级以上教研课（50岁以上不作要求），分开课教学注重手段创新，方法更新，体现新课程精神，努力实现教师角色转变，学生学习方式转变。积极参与听课及评课，并写好评课意见等。 没上教研课者扣50元（体现在最后一个月的绩效工资中）。 每月开出一定数量的教研课，参与组内至少80%以上的教研课听课及评课，少于标准扣10元/次。 每月撰写一次教研反思或评课等，并按时提交资料，迟交资料扣10元/次。 三、 参加 教学 业务 培训 参加函授、自考等学历层次进修、专业理论学习（包括整理教学资料）、课程改革培训和骨干教师培训、自学新课程等。 （1）参加提高学历进修（函授、自考等）。 （2）参加省、市、区，骨干教师培训并取得合格证书。 （3）自学新课程，更新专业知识。 无故缺席上级培训，缺一次扣20元/次，迟到扣10元/次。 四、 教改 和课 改工 作 积极参与和承担学校的教研教改和课改任务或课题研究任务并实施；或在教学中积极进行教改并予以应用，取得