高技能人才培训基地建设项目答辩材料.pdfVIP

邯郸矿业集团有限公司教育培训中心 河北省高技能人才培训基地建设项目申报汇报 尊敬的各位评委，我是邯郸矿业集团有限公司教育培训中心副 主任王洪泽。现在就我单位申报河北省高技能人才培训基地建设项目 的情况汇报如下： 一、 基本情况 邯郸矿业集团有限公司教育培训中心隶属于国有大型企业冀中 能源邯郸矿业集团有限公司，具有成人教育、技工教育、党员干部培 训、企业管理人员培训、煤矿安全技术培训、职业技能培训等教育培 训能力。前身是成立于 1982 年的邯郸矿务局技工学校。2010 年被评 为“全国职工教育培训示范点”，2012 年具备了煤矿二级培训机构资 质条件。 地理位置 ：我中心位于邯郸市复兴区经济技术开发区林村西路 72 号，紧邻邯武快速路，交通便利，距离邯郸火车站10 公里，39 路 公交车直达单位门口， 15 路、53 路 、808 路公交车在附近停靠。 教学设施： 1、中心占地面积49980 ㎡（75 亩），建筑面积 8023 ㎡。 2、多媒体培训教室 17 个，多媒体会议室、研讨室 3 个。 3、实操、实验场地 810 ㎡：计算机室、维修电工、维修钳工、 焊接加工、机械加工、电工电子、煤矿特殊工种等实验室 9 个。 4、合作实训基地 6 个（通方机械厂、陶一矿、陶二矿、云驾岭 矿、郭二庄矿、康城矿制修厂）； 5、图书资料齐全：藏书2 万余册。 各项工作管理规范：中心管理机构及人员配备合理，培训管理制 度、财务管理制度、资产管理制度、风险管理等齐全规范，严格按照 集团公司有关管理要求和财经纪律执行。 培训能力：年培训能力达4000 余人次，高技能人才 1000余人次。 师资队伍：中心现有教职工76人，其中专职教师52人，中、高 级职称以上42人；兼职教师45人，工程师、技师以上资格43人（兼 职教师来源：河北工程大学、邯郸学院、邯郸职业技术学院的讲师教 授以及集团公司内部工程技术人员）。 校企合作：中心与集团公司多个生产矿（厂）、山西精英科技股 份有限公司、山东网商集团、山西金地煤业有限公司等单位建立了稳 定的校企合作关系（冀中能源通方机械厂紧邻仅200米）。 办学特色：采取“四精”（精编培训计划、精选培训内容、精讲 授课、精炼实操）和一体化教学培训模式。尤其是所申报的《综合机 械与自动化》、《网络系统管理》两个专业，师资雄厚、设施比较完善， 基础条件较好，适应现阶段企业发展需求，培养了一大批的高技能人 才（800多人），为企业和地方经济建设和发展做出了巨大贡献。 后勤保障：住宿标准间45间，普通间60间，餐厅1380平方米， 标准篮球场2个，各种配套设施齐全，可满足300余人同时培训要求。 配有专职医护人员2名，紧邻集团公司总医院。 二、 申报工作 我中心接到冀人社函[2017]164号文件后，对照申报要求，认真 核实现在具备的培训办学条件，认为我中心基本符合申报河北省高技 能人才培训基地建设项目条件。报请集团公司后，得到集团公司相关 部门的大力支持。集团公司新任董事长、党委书记赵鹏飞亲自过问申 报工作，并表示集团公司全力支持教育培训中心申报河北省高技能人 才培训基地建设项目。培训中心相关人员暑假不休息，加班加点填写 项目申报书，制定项目实施方案及项目实施管理办法和项目经费管理 实施细则，保证了申报材料按时上交。 我中心选择了综合机械与自动化和网络系统管理两个专业作为 高技能人才培训基地建设方向。这两个专业我中心具有较厚实的办学 基础，培训人数多，企业和社会需求量大，符合当前煤炭企业去产能 转型发展的要求，符合邯郸市“十三五”发展规划的发展方向，也符 合河北省乃至全国稳增长、调结构大力发展大型综合装备制造业和信 息网络产业的政策导向。在当地具有一定的办学优势。 综合机械与自动化专业：已经开办20 多年，具备良好的理论教 学和实训条件，培养和锻炼了一大批既有丰富理论基础又有实践经验 的“双师型”教师队伍。先后投资1200余万元完善实训设施，拥有 相关实训室5个、实训基地多个。能同时满足150人进行实际操作训 练和实际操作考试。 现有专兼职教师共28人。其中，中心内专职教师18人，本科以上 学历达90%，外聘企业兼职教师10人。专兼职教师中，具有高级职称2 0人，占71%，中级职称6人，占22%；初级职称教师2人，占总人数的7%， 有硕士研究生教师1人