中国石化SAP-HR系统应用培训——时间模块-方案12.pptVIP

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  • 2022-04-24 发布于四川
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中国石化SAP-HR系统应用培训——时间模块-方案12.ppt

休假管理 1二级单位考勤管理员生成年休假定额 步骤 用户 操作说明 1 二级单位考勤管理员 考勤管理员生成年休假定额信息 演示场景: 考勤管理员根据员工的工龄为员工生成年休假定额。 休假管理 1考勤管理员生成年休假定额信息 第 *页 中国石化SAP-HR系统操作培训 时间管理模块 目 录 模块功能概述 业务实现 相关报表及表单 功能概述 时间管理 班次管理 加班休假缺勤 考勤核算 考勤统计 按组织单位维护员工考勤信息 维护考勤数据 批量生成休假定额 考勤报表 记录考勤汇总(方式二) 记录考勤明细(方式一) 提交考勤结果 审核考勤结果 录入考勤结果 术语解释 术语名称 解释 工作计划规则 工作计划规则规定员工是常白班还是倒班,倒班的话是几班几倒。如常白班、四班两倒、三班两倒等都是工作计划规则。工作计划规则维护在信息类型“计划工作时间”(IT0007)中。该信息类型除了记录员工的工作计划规则外,还记录员工是否参加考勤核算。 休假定额 监控员工在一段期间内的休假天数,在IT2006休假定额中记录。注意这个是休假的计划额度,也就是员工享受的休假待遇,实际休假天数在每月的录入考勤结果时维护。系统提供监控报表进行监控,但不做阻断式控制。 目 录 模块功能概述 业务实现 相关报表及表单 业务实现-方式一 业务一:组织单位轮班组管理 业务二:员工工作计划规则管理

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