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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 会计实习报告优秀5篇 会计实习报告优秀1 一、实习基本状况  〔一〕时间地点  于__年7月21日到__年8月21日，我在四川广安智丰建设工程有限公司财务部部进行为期一个月的会计专业岗位实习。  〔二〕实习目的  为加强同学对所学课程的综合理解与应用，培育同学观测、分析、解决实际问题的技能，接受实际会计工作的系统综合训练、实现同学接受会计师初步训练的培育目标，为将来进行毕业设计收集第一手资料。  〔三〕实习方式  依据我们专业的特点，采用分散实习的方式，即由同学自己联系实习单位，企业会计人员现场指导与老师跟踪指导相结合。我所联系的实习单位是__建设工程有限公司。  二、实习内容  〔一〕公司概况  进入实习单位后，依据实习计划，首先听取实习单位同志对本单位基本状况的介绍，其次在实习单位指导人员的带领下参观企业的各职能部门。主要包括了解以下内容：  企业进展简史及主要经营范围  __建设工程有限公司是根据现代〔企业管理〕制度组建成的有限责任公司，成立于20__年8月5日。____。  〔二〕实习详细内容  刚开始的一个星期，我只是渐渐了解财务软件的运用和会计处理的流程，并做一些简约的会计凭证。公司采纳的是用友财务软件，刚接触“用友”这个财务软件的时候并不觉得生疏，由于我们之前在课堂上学过，所以早就对这个软件有了初步了解。只要依据资料输入有关的信息就可以了，而且“用友”里面的界面也很清晰明白，所以不会觉得无从下手。从建账、编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。  由于公司已经有现成的账套，为了更加熟识账套建立的流程，所以我自己利用空闲时间尝试重新建一套简约的虚拟账套。  建账流程：核算项目设置→币别设置→会计科目设置→账套选项设置→初始化数据→启用账套；在对职员的类别设置时：系统预设类别为“不参加工资核算”，我一时大意，忘却了对职员类别进行定义。所以在录入工资数输出工资表等有关工资处理工作中，都没有涌现职员。经过师傅的说明，我才知道，需要对职员类别进行定义。这是为了在工资核算中将职员根据工资费用性质进行划分，以便进行工资费用的安排，职员类别还是进行工资安排的依据。师傅还告知我，除了留意基础信息的设置、企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的划分和权限的安排等设置之外。建账中需要留意以下几点：  1、类编码的设置需要根据要求设置，径直影响到基础信息中其相应内容的编码级次及每味编码的位长，假如弄错，很有可能重新建账套。  2、在“期初余额录入”时，字数有些出入，试算老是不平衡，所以花费了一些时间。这让我更加留意谨慎。  3、另外，大家要留意“客户往来”不是属于“应收系统”的，是属于“应付系统”的。由于我一时疏忽，忘却把“应付货款”受控于“供应商往来”，到后来初期余额录入时借贷方向不对劲了，经过王会计帮忙检查之后才发觉问题。学习了正规而标准的公司会计流程，我可以说是真正从课本中走到了现实中，细致地了解公司会计工作的全部过程，娴熟地掌控了用友财务软件的操作。  三、实习体会  时间荏苒，一个月的实习很快过去了，回首过去的一个月，内心不禁感慨万千。转瞬间跨过实习期门坎，迎接新学期的到来，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨练。  作为学习了这么长时间会计的我们，可以说对会计基本上能耳目能熟了。有关会计的专业基础知识、基本理论、基本〔方法〕和结构体系，我们都基本掌控。通过实践了解到，这些好像只是纸上谈兵。如果将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。  同时，在和他们交往过程中，我总能学到不少东西，但也看到自己的差距和不足。  主要如下：  1、知识量少搭不上话。  2、知识结合实际工作慢跟不上。  3、在校所学知识老化、单一、片面、虚无。  4、〔财务管理〕、财务处理之知识肤浅。  5、税法税务实务纯粹纸上谈兵。  6、核对文件效率低下。  7、加强对e_cel、用友、数据库等专业知识的学习。  8、帐务处理还要细化学习。  9、实践工作技能低下，不得法。  10、实时对新会计准那么学习。  怎么弥补不足呢？首先，结束每项工作要实时〔总结〕。其次，工作中碰上问题要实时请教他人并作做好笔记。最 后，在工作中不知足地学习。〔说说〕简约做起来难，不过我相信我确定会转变一些的。  愿我们的努力会让公司的业绩蒸蒸日上，公司规模进展更壮大。  会计实习报告优秀2  时间飞逝，转瞬间，我们的第三学年应经接近尾声，所学的内容都是专业课，其中会计实训是