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没有任何借口 PAGE PAGE 6 （3）、自愿承担艰巨的任务。 （4）、在工作时间避免闲谈。 （5）、向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。 执行，不找任何借口 没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。 二、服从，行动的第一步 视服从为美德 服从，在西点人的观念中是一种美德，每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样，服从是行动的第一步，一个团体，如果下属不能无条件的服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍，反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。 说谎是最大的罪恶 说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的，因为不诚实，所以不能够与人相处长久，不具有合作与团队精神，更不能实现自己幸福和成功的愿望，“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎和欺骗，而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。 纪律——敬业的基础 当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。 对立情绪要不得 只要你正是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。 工作中无小事 每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠，记住，工作中无小事，所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 记住，这是你的工作 记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？ 立即行动 对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感时，它会立即把它记下来——即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十分自然，毫不费力。一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他对工作的热爱，立即行动的习惯，就像艺术家纪律自己的灵感一样自然。 三、做最优秀的员工 工作就意味着责任 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是简单而无价的，工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。 责任——荣誉——企业 《责任——荣誉——国家》是麦克阿瑟将军在西点军校发展的一篇著名的，激动人心的演讲。“国家”意在唤起一种为国家利益和民族理想服务的献身精神，责任和荣誉则是军人职业道德的核心，如果将“国家”换为企业，将责任和荣誉视为员工的职业道德，那将是每一个企业所期望的。 多加一盎司 盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16磅，但是，就是这微不足道的一点区别，会让你的工作大不一样，尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职的员工，如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。 我心目中的优秀员工 优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感，团队精神的典范，他们积极主动，富有创造力，他们没有任何借口。我热忱呼唤这样的员工。 在我的心目中，这些优秀员工是具有责任感，团队精神的典范，他们积极主动，富有创造力，它们是企业宝贵的财富。 （1）、不忘初衷而虚心学习的员工，所谓初衷，就是企业的经营理念。 （2）、有责任意识的员工。 （3）、自动自发，没有任何借口的员工。 （4）、爱护企业，和企业成为一体的员工。 （5）、不自私而能为团体着想的员工。 （6）、随时随地都具备热忱的员工。 （7）、不墨守成规而经常出新的员工。 （8）、能做正确价值判断的员工。 （9）、有自主经营能力的员工。 （10）、能得体支使上司的员工。 （11）、有气概担当企业经营重任的员工。 做最优秀的员工 西点告诉我，最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人，也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了长官的称赞，而是自动自发的，不断地追求完美。 全力以赴 不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。 四、超越雇佣关系 工作时我们要用生命去做的事 工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工