如何写好绩效评价报告.pptVIP

二、具体操作流程-撰写报告阶段 （三）撰写报告阶段 1、撰写报告,按统一的格式填报，包括表格部分和文字部分。 2、提交报告，包括提交报告及评价指标和标准、问卷调查等相关附件。 财政部门对自评项目进行抽评： 加强对绩效自评工作的指导和检查，采取组建专家组、委托社会中介机构等方式，有针对性选择一定比例的绩效自评项目实施抽查，核实自评工作的真实性、合理性。 第二十六页，共四十四页。 二、具体操作流程-结果应用阶段 （四）结果应用阶段 1、反馈整改，评价组将评价结果向业务处室和被评价单位反馈，要求项目单位针对存在的问题，限期整改，并提交整改报告。 2、预算应用，将评价结果作为第二年度预算编制的依据，根据绩效好坏来安排预算。 市局在近几年的工作中有几个案例。 第二十七页，共四十四页。 三、绩效评价报告撰写解析 绩效评价报告概述： 绩效评价报告是按照规定的格式，将评价过程中所掌握的项目相关信息进行分析归纳，从而对项目资金投入的效益进行客观公正地判断，为决策提供依据的一种书面报告。 通过一个绩效评价报告能够对一个预算安排项目的实施情况有全面的了解，为管理决策提供重要依据。 评价报告的使用者主要有：项目单位自身、主管部门、财政部门、其他监督部门、社会公众。 属应用文范畴，有固定的规范格式（浙财绩效字〔2009〕5号《关于印发浙江省财政支出绩效评价实施办法的通知》）对格式规范做了明确规定。 各部分的规范内容解读。 1. 封面 2.表格部分 3.文字部分 4.附件 第二十八页，共四十四页。 三、报告撰写解析-封面 （一）封面 注意点：项目名称应与财政预算批复单一致，项目单位、主管部门不能填错，同时要填全称。评价类型、评价方式、评价机构的选择都是唯一的，不能多选。 第二十九页，共四十四页。 三、报告撰写解析-表格 （二）表格 填写要求：表格部分说明了项目的基本情况和评价情况的概括，包括项目基本情况、项目支出明细情况、项目绩效情况和评价人员、评价指标打分表和评价人员几个部分，要客观填列。 注意点： 项目基本概况填列要准确。 项目支出明细情况要按经济科目明细填列。 项目绩效情况要简明扼要，精炼概括，不能照搬文字部门的绩效陈述。指标分值与评价等次填写完整。 评价人员情况要填完整，并签字盖章,要注意评价人员至少3人以上。 第三十页，共四十四页。 三、报告撰写解析-文字部分 （三）文字部分 文字部分是一个评价报告的主体，在此部分对评价情况进行详细阐述。相比表格部分，这部分的论述需要大量的论据数据来支撑，以得出令人信服的结论。 格式所规定的各部分都是报告所必须的。 1、开头部分 2、项目基本概况 3、项目绩效及评价结论 4、评价发现的问题 5、相关意见与建议 第三十一页，共四十四页。 绩效评价操作与评价报告撰写 第一页，共四十四页。 公共财政框架: 预算编制+预算执行+预算监督+绩效管理 预算编制 预算执行 预算监督 预算绩效管理 第二页，共四十四页。 主要内容 第一部分 绩效评价概述 第二部分 绩效评价具体操作流程 第三部分 绩效评价报告撰写解析 第三页，共四十四页。 一、绩效评价概述 （一）概念 财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是指财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和有效性进行客观、公正的评价。 至2011年底，全市共开展实施了253个财政专项资金项目的绩效评价，共涉及财政资金17.62亿元。其中自评项目115个，涉及财政资金3.16亿元，重点评价项目138个，涉及财政资金14.46亿元。 第四页，共四十四页。 一、绩效评价概述 分解：绩效评价各要素 包括主体、客体、内容、依据、方法、指标、标准，核心要素是评价的指标和标准。 第五页，共四十四页。 一、绩效评价概述 1、主体：绩效评价的主体是部门和单位，而不仅仅是财政部门。部门和单位是使用财政资金的主体,因而也是绩效评价的主体。 2、客体：纳入预算管理的各项财政资金，即纳入预算管理的财政性资金，包括预算内、预算外及其他资金。 3、内容：财政支出全过程及其实施效果。重点突出经济性、效率性和有效性。 4、依据：绩效目标等。 5、方法、指标、标准:将在后面详述。 6、评价结果:评价报告是评价结果的集中体现。 第六页，共四十四页。 一、绩效评价概述 （二）相关制度 目前，形成了包