面试技术与操作.pptVIP

（二）注意事项： 1、提供考生用面试题目的情况下，主提问在正式提问前，需要向考生讲清使用要求。 2、面试结束时，主提问讲：“面试到此结束。本次面试实行当场评分、当场亮分，请你到室外稍候。” 3、首日开考后前1－2位考生的分数，不按时亮分。等前1－2位考生考试结束后，考官集中评分，再请考生一一进场亮分。 4、各单位的特邀考官在本单位招考前提前2人次进场旁听。 5、做好工作人员之间、工作人员与考官之间的相互协调工作。 第29页，共42页，编辑于2022年，星期三 七、提问技巧与注意事项 1、长话短问 2、善于使用试探性问题 3、巧用投射性技术 4、问话的收缩方法 5、问话的扩展方法 6、提问的转换处理 第30页，共42页，编辑于2022年，星期三 第1页，共42页，编辑于2022年，星期三 面试工作的回顾 一、我国国家公务员录用面 试所经历的发展阶段 第2页，共42页，编辑于2022年，星期三 2001年6月，国家人事部颁发了酝酿已久的《国家公务员录用面试暂行办法》。在此之前，公务员录用面试经历了它的第一次大发展，即以面试在94年被列为《国家公务员录用暂行规定》第十八条为起点的第一阶段的7年发展。 第3页，共42页，编辑于2022年，星期三 第一阶段 (1994年 — 2000年) 是以面试作为公务员录用考试的必经环节为契机的