德政教育集团教师教育教学工作量化考核细则.docVIP

德政教育集团 教师教育教学工作量化考核细则 为激励、督促教师提高政治思想和业务素质，认真履行工作职责，本着客观、公正，民主、公开的原则，制定本方案： 项目 考 核 内 容 分值 自查 考评组 主管领导 备注 一、 政 治 思 想 与 师 德 40 1、忠诚教育事业，为人师表，团结同事，顾全大局。 （1）对学校有建议，不积极与学校直接沟通，致使学校形象严重受损的，此项不得分； （2）散布消极情绪和不团结的言论，影响正常工作和同事关系的扣5分； （3）教师穿着仪表、举止不文明的，发现一次扣2分； （4）对家长缺乏礼貌和尊重，无端指责，情节严重或造成恶劣影响一次扣2分； （5）工作中斤斤计较，缺乏大局意识，不服从工作分配的，一次扣4分。 （6）思想工作细致，能根据具体情况不分班级，不分校内外随时对学生进行教育。目睹学生违反纪律，没有及时给予教育的行为一次扣1分（以校内外人士反映，经查实为依据）。 10 2、服从领导，积极完成学校分配的各项任务，按规定积极上交各种表册。 （1）能及时完成，态度认真得10分； （2）能完成，但未能及时上交，一次扣1分； （3）虽能及时完成，但质量不合格，一次扣1分； 10 3、积极参加学校组织的各项活动。 （1）按时参加，不迟到、不早退，遵守会场纪律，不做与会议无关的事，全勤10分； （2）迟到一次扣1分，早退一次扣1分，病假一次扣0.5分，事假一次扣1分，无故不到一次扣5分； （3）做与开会无关的事情每发现一次扣1分。 10 4、热爱学生，依法执教，不体罚或变相体罚学生。 （1）上课期间将学生赶出课堂、校门或站在走廊上，造成不良影响。一次扣1分； （2）讽刺挖苦、侮辱和不尊重学生人格，情节严重或造成恶劣影响的一次扣2分； （3）体罚、变相体罚学生一次扣2——5分，情节严重或造成恶劣影响按相关法规处理。 10 二、 劳 动 纪 律 与 事 业 心 35 1、上班不迟到、不早退，空节课不离校，有事能事前请假。 （1）迟到、早退一次扣2分，空节课离校一次扣0.5分； （2）工作期间不干与工作无关的事；禁止在工作时间内（午休除外）上网玩游戏或聊天，否则一次扣2分； （3）规范上课，不私自调课。擅自调课、中途脱堂每次扣1分；旷课、漏课一节扣2分， （4）老师因公事或私事要离校外出，必须请假（一天内教导处，一天以上校长室），否则算旷工。旷工一天扣5分，事假一天扣1分、病假一天扣0.5分（累计事假7天以上，病假14天以上该项不得分）。 10 2、尊重国旗、国歌，积极参加升旗仪式。 （1）升旗仪式无故不参加一次扣1分，事假、病假一次扣0.3分； （2）态度不严肃不规范，每次扣0.5分。 5 2、做好值周、值日和值班工作。 （1）值周教师务必做好办公室的卫生整洁工作，要求每周拖1—2次地面，玻璃窗擦一次，发现未打扫、不卫生等情况，扣2-5分； （2）值周教师务必做到早到校，晚离校。做好早上、中午和放学后学生的有关管理工作。要关心放学后，办公室、教室门窗等是否关好。否则每发现一次扣1—3分。 （3）值周、值日和值班教师职责履行不好，不负责任，资料不全，每次扣1—2分； （4）教师办公桌各自负责，保持整洁。如发现办公桌上杂乱，不整洁，每次扣1分。 10 3、晨间活动、午间、眼保健操和学生集会等教师应下班管教管导。学校不定期抽查，发现1次未到扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。 10 三、 教 学 与 研 究 85 1、认真备课， 备课内容全面，教法适合学生，（没有教案不得分，根据备课情况、质量酌情给分）。 10 2、认真上课。 （1）不坐着讲课，不在教室内抽烟、打电话，否则每次扣1分； （2）上课课堂纪律差，教师维持无效，以致“乱堂”，每发现一次扣0.5分。 10 认真布置与批改作业。 （1）作业精心设计，分类要求，难易适度，数量适当；批改及时，方法恰当，学生作业质量好，得5分； （2）对学生要求不严，作业缺交严重，且书面脏乱、潦草，任课教师无改正措施，批改不合要求，每查到一次扣1—2分。 （3）作业批改要及时，学生有差错（包括书写规格），一定要求及时订正，否则每发现一次扣0.5分； （4）注意作业批改形式和评定，不能一“√”到底和以“√”代评或无评定，否则扣0.5分——1分。 10 4、认真开展课外辅导活动。 （1）加强特色教育，充分发展学生的个性特长（指导学生参加主管部门或者批准的竞赛，根据学生竞赛获奖情况给分）； （2）转化后进生有措施，有跟踪记录，若因教师原因造成学生人为流失，流失1人直接责任人扣2分，班主任扣1分。 （3）注意指导学生的学习方法，在学生中开展互帮互学活动。（1分，根据学生问卷情况） 10 5、认真进行考核。依据县局“教学五认真”之考核要求，结合本校检查情况进行打分。 5 6、按要求积极参加教师学历进