德政教育集团教学成绩考核办法.docVIP

德政德政教育集团 学校教师教学成绩量化考核细则 一、总 则 为了提高学校教育教学质量,激发广大教师的工作积极性,增强教师的工作竞争意识,为教师的年度考核和评优晋级提供重要依据,结合实际特制定教学成绩量化考核细则。二、细 则 1、任教语、数、英、物、化等统考科目者，以统考科目成绩量分：以该年级学科成绩平均分、优分率、及格率、差生率计入该教师得分。平均分占40%、及格率占40%、优分率占10%、差分率占10%；小学一、二年级语文教师按70分为参考分、数学分按72分为参考分，三、四年级语文按68分为参考分、数学按65分为参考分，五、六年级语文按65分为参考分、数学按60分为参考分，七、八、九年级语文按60分、数理化按55分为标准分。三年级英语按75分、四、五年级英语按75分、六年级英语按68分、七年级英语按65分、八九年级英语按60分为参考分。每位任课教师所得分每高于参考分1分就奖励10元，每低于参考分1分则扣10元，最多奖励500元，最多扣200元（担任双科者取其平均值） 2、九年级下学期以中考成绩量化 中考成绩在400～450分的,按每人100元奖给班级任课老师;451～500分的,按每人300元奖给班级任课老师;501～600分的,按每人500元奖给班级任课老师。集团另按10%奖励给班主任。低于400分不享受此项量化,仍按第1点考核。 3、只任教音乐、体育、美术等非统考科目者，其教学成绩按平时的180元发放。 4、学前班考核办法 小班按每人会背五首儿歌或舞蹈一个； 中班按每人会背唐诗或儿歌8首、23个声母、24个韵母、口 答5以内的加减法;期末由教导处每班随意抽取五位学生作为考核对象，如都会奖励200元给该任课老师，反之每人扣20元。 大班按语文成绩参考分75分，数学成绩参考分77分 ，奖惩参照 考核细则1。 三、附 则 1、在每学期期中、末的教学成绩考核工作中，由教导处对教师期中、末统考科目成绩进行考核量分，作为教师本学期教学成绩项目分。 2、本细则自颁布之日起实行，原教学成绩相关考核细则停止使用。 德政学校 2015年9月5日