德政学校少先队辅导员考核细则.docVIP

德政教育集团 少先队辅导员考核细则 为了更好地贯彻《中小学德育纲要》和《少先队辅导员工作纲要（试行）》，加强学校精神文明建设和未成年人思想道德建设，培养团结向上、奋发进取的校风、班风，促进学生良好思想品德的形成，以客观、科学、真实、全面地评价少先队工作，把少先队辅导员的荣誉、待遇同少先队管理挂起钩来，并作为学年度考评的重要依据，调动少先队辅导员工作的积极性，促进少先队管理工作。特制订本考核细则： 一、考核内容： （1）少先队在红领巾八项常规中的成绩； （包括：a、室内、外卫生 b、校园卫生c、眼保健操d、午休 e、早读f、广播操g、放学排队h、校园秩序）； （2）课间操、班队会活动； （3）少先队参与学校活动； （4）黑板报、教室文化氛围、教室环境的布置； （5）少先队员优秀队员表彰活动； （6）附加其他奖励：集体奖励、个人奖励、好人好事； （7）学生会成立五部门（学习部、纪律部、卫生部、安全部、文艺部）； 二、考核方法： （一）少先队常规评比成绩： （每周8分） 1、采取由值日行政评定，值日教师以及学生会监督岗共同检查、记载、考核评定的办法。 2、常规评比每周公布一次，每周每部门的负责人将本部门各项评比结果汇总后由负责人填到校园门口的评比表上。有则改之，无则加勉。 （二）部门完成学校任务及活动。 1、及时认真完成学校少先队大队部布置的各项任务。出色完成得10分；较出色完成得8分；基本完成得5分；未完成不得分。 2 、四、五、六年级通讯员确保播音工作正常开展，每周、每部门上交广播稿不得少于5篇，满分10分。每少一篇扣2分。（查广播站来稿记录，一、二、三年级按满分计算） 3、能够实效性进行部门评选活动。（每月抽查：出色完成得10分；较出色完成得8分；基本完成得5分；未完成不得分。） 5、能够尽心完成学校布置的任务。 （1）黑板报每月一次。（出色完成得10分；较出色完成得8分；基本完成得5分；未完成不得分。） 2、各部门布置要规范得体，具有特色。（包括部门活动记 录簿、部门部长会议记录簿、好人好事记录簿和少先队员花名册）。 附：辅导员日志即班主任记录本 3、每学期开展一次有质量的少先队主题活动。考核时以方案与照片为依据。 （三）工作计划及完成（每项10分） 1、每学期开学初制定本期少先队工作计划。（见辅导员日志） 2、每学期按照工作计划按时认真完成每项工作。 3、按时上交各种材料。 （四）附加：其他奖励（加分不封顶） 加分项目为：集体奖励、个人奖励、好人好事奖励，及其他具有特别成效的工作。经行政商议后视其成效情况酌情加分。 A集体奖励分 在校级以上(含校级)有关部门组织的活动中，荣获集体一、二、三等奖或成绩突出的，分别按5、3、1总评分给予奖励。 B个人奖励分 参加校级以上(含校级)有关部门组织的活动中（校运会除外），荣获个人一、二、三等奖的或成绩突出的，分别按3、2、1总评分给予奖励。在学校广播站一稿加1分。 C好人好事奖励分 凡因做出特殊贡献（如见义勇为、拾金不昧、保护国家和人民生命财产安全等），受到师生和社会好评的，视情节给予1--5总评分的奖励。