政教主任考核细则.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 政教主任考核细则 姓名： 时间： 评定人： 考核类别 考核细则 权重 实得分 备注 一 个人素养8分 1．愿意为本职位尽职尽责。 凡未按考核细则要求完成任务的，将依据情况和所造成的不良后果给予扣分。 2．维护班子团结，做到协作共事。 3．认真考核分管工作中的教师职责，做到客观公正。 4．认真履行行政值周的职责，检查仔细客观，记载详细清楚。 二 工作职责92分 1.抓好德育周周练工作，对学生进行规范、道德、法制教育。每周督促检查班主任落实“德育周周练”。是计4分，否扣4分，不认真检查扣2分。 2.针对学生心理和生理特点，做好心理健康教育，促进学生身心健康发展。有心理健康教育活动计4分，无扣4分。 3.定期召开班主任例会，是计2分，否扣2分；定期组织班主任培训，是计1分，否扣1分；定期召开学生会例会，是计1分，否扣2分，不及时扣1分。 4.主持每周一的升旗仪式(雨雪天例外)，是计2分，否扣2分；发表国旗下讲话，对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、法纪教育及行为习惯的养成教育，是计2分，否扣2分。 5.利用重大节庆纪念日举行庆祝活动。每学期在重大节日时举行学生活动，是计4分，否扣4分。 6.组织安排好校车的各项工作。组织到位、安排合理计47分，否扣1分。 7.组织好共青团、少先队的各项活动。有组织、效果好计4分，效果一般计2分，无组织扣4分。 8.制定安全工作计划、措施及各种规章制度。有安全工作计划，制度齐全，措施得力计4分，每缺一项扣1分。 9.对学生进行各种安全教育，提高学生安全意识。安全教育形式多样，及时有效计4分，不及时扣1分。 10.检查学校安全设施，确保师生人身安全。每月一次安全隐患排查，通报及时，整改到位计4分，通报不及时扣1分，整改督促不力扣2分。 11.抓好学校、家庭、社会、网络教育，组织安排好文艺汇演。指导安排召开家长会议，有落实、效果好计4分。 12.加强门卫管理和学生出入管理，门卫工作人员到位及时，工作负责，学生出入手续规范计4分，不及时扣1分，不负责扣2分。 13.组织好学生课外实践活动，组织到位计4分，不到位扣2分。 14.领导学校共青团、少先队工作，指导学生会工作，积极培养各类学生干部，领导组织到位，效果好计4分，否扣2分。 15.组织安排好值日教师、学生等工作，每天对班级进行评比、上墙。每周评比（有安排，评比合理及时计4分，无安排，未公布扣2分。 16.负责好学校环境卫生，领导组织值日教师、学生对卫生情况开展评比、及时将成绩每日上墙（有方案，有组织，评比合理计4分） 17.校长安排的其他工作，按时完成计4分，否扣2分。 18.每期深入课堂听课不少于10节(公开课除外)，有点评、有指导、次数达标计4分，每缺1节扣0.5分。 19.按时完成主管部门下达的各项工作。按时完成计4分，未按时扣2分，受到批评扣8分。 20.组织制定、收集、整理、完善各种检查材料。按时收集、整理到位，种类齐全计4分，否扣2分。 21.每期开展1-2次全校性的大型活动，每次组织到位、资料齐全计2分，无组织扣2分。 22.每周行政会议上汇报上周工作完成情况和下周的工作打算。汇报全面、安排到位计 分，否扣 分。 23.及时、规范处理学生的偶发事件，处理正确及时、教育到位计4分，未及时正确处理扣2分。 合??????? 计 被考核人评价 签字： 考核人评价 备注：以评价等级评定分数：优秀：90-100 良好：80--89分 一般：70～79分 较差：60～69分 差：60分以下 2.00 2.00 2.00 2.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 100.00