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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 试用期自我鉴定 试用期自我鉴定1 　　时间过得很真快，转瞬就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。  　　在工作中的收获主要有:  　　1.熟识了设备的操作系统  　　2.基本掌控了工作技巧(在任职服务员期间)  　　3.了解了公司的工作流程  　　4.在这期间我不仅可以较好地协作各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺当完成  　　在工作中的不足主要有:  　　1.工作细心度不够，常常在小问题上涌现错漏;  　　2.办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。  　　就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感。 　　试用期自我鉴定2 　　时间飞逝，转瞬间我的工作试用期已接近尾声，这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里大家予以了我足够的宽容、支持、鼓舞和援助，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。  　　在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。  　　记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简约介绍，除此之外，便一物不知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。  　　到公司的一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我仔细学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。  　　在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。  　　仔细学习岗位职能，工作技能得到了肯定的提高。  　　我所在的技术部是一个充斥激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。  　　在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：  　　1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。  　　2、提高自己解决实际问题的技能，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作。 　　试用期自我鉴定3 　　本人于今年4月18日入司，供职于综合管理部，从事人力综合岗工作。6个月试用期将于今年10月17日期满，特此提出转正申请。  　　依据部门内部人力调整及岗位任务安排安排，在半年试用期中，本人帮助部门负责人司晓雪总相继进行以下几项主要工作：  　　一、人力资源管理工作，主要包括薪资计发〔含社保公积金关系确认及核发〕、绩效合同管理、员工关系管理、聘请管理、培训管理以及实习生管理等。其中，人力聘请与培训以及员工关系管理是现阶段的主要人力工作。  　　〔一〕聘请管理方面，从聘请渠道维护、拓展〔如猎聘网合同续期、新猎头开拓及其他聘请服务商对接等〕、岗位需求信息汇总及收集、组织协调各轮面试、候选人定级谈薪、发起并跟踪内部录用审批流程、候选人背调及体检、新员工入职手续安排连接等。  　　〔二〕培训管理方面，一是依据领导指示，结合公司进展实际，在修订完善原同事交接的当年度培训计划基础上，已经并将立刻组织开展包括高管讲堂及业务团队案例共享在内的多种培训课程。二是对接集团研修院，积极做好外训工作。三是从公司自身需要出发，努力挖掘外训市场资源，多方联系外部优质培训服务供应商，力争早日形成一套行之有效的符合公司实际的外训培训体系。  　　〔三〕员工关系管理方面，一是从员工切身利益和实际需要出发，积极做好包括居住证积分新续办、员工落户〔包括居转户、应届生落户、留学归国人员落户等〕、员工在〔任〕职证明及收入证明开具等；二是根据相关劳动法规及上级巡察要求，积极做好劳动合同新续签、人事档案管理〔包括调出入、二级员工档案材料整理归档等〕、员工入离职管理〔包括劳动关系变更、社保公积金关系转移〕等工作；三是协作部门负责人及有关职能部门，积极应对