面试成功技巧.pptVIP

第1页，共26页，编辑于2022年，星期三 面试现场直击招聘岗位：销售 面试形式：6人一组讨论 “请大家派一个人抽取选题，进行自由讨论，最后选一个人做总结发言。”面试官说。之后各组表现如下—— 第一组：机械地进行自我介绍后，大家对视良久，最后由6号面试者抽题，面试在“温吞水”的气氛中进行。 第二组：5号面试者首先起立，整了整领带，给在座众人来了个大鞠躬，自我介绍环节，他又公然对招聘方“示爱”并表达忠诚，面试官莞尔一笑，之后的面试过程和谐但波澜不惊。 第2页，共26页，编辑于2022年，星期三 第三组：“大家知道手掌上的第二条线是什么线吗？”6号面试者问。 “事业线。”众面试者回答。 “那么请男同学把左手拿出来，女同学把右手拿出来，然后用另一只手在手上写‘我的命运我做主’，祝大家好运。”6号面试者说。众面试者齐鼓掌，讨论在热烈的氛围下展开。 你认为那一组中的面试者成功的希望大？ 第3页，共26页，编辑于2022年，星期三 面试官点评：“引导者”让人印象深刻 采用讨论面试这种形式，是基于销售行业对人的表达、组织和应变能力的要求，在一个更加开放的环境下考查面试者素质，“许多大学生可能只习惯一问一答的面试，从而在这种场合表现得紧张，这很正常。” 在这种时候，谁能挺身而出，用某种方式缓和面试气氛，主动充当讨论的引导者，谁就会给面试官留下积极、主动的印象，因为公司看重面试者积极阳光的