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休假申请表
(HR-013)
编号:
年假、调休起用天数为 0.5 天，须于当年度内休完所有年假，不得跨年度使用;调休须于调休单 3 个月有效期内使用。
使用年假、调休须事先申请，1 天之内(含 1 天)须提前 5 天申请；连续休 2 至 4 天者须提前10 天申请；连续休 5 至 7 天者须提前 15 天申请；连续休 7 天以上者须提前 30 天申请；未经公司批准擅自休假或调休视作旷工，按奖惩制度处理。
若遇紧急事宜不能事先申请，必须事先电话请假，经部门主管同意后可由部门主管通知人事 行政部，并须于翌日补填此单。
副经理级或以上员工申请休年假、婚假、事假须附有工作移交安排报告。
申请婚假：须于结婚登记日起半年内申请连续休完婚假(以结婚证上登记日期为准)。
部门经理以上(含部门经理)员工休假需签至总经理、执行董事并报人事行政部备案； 部门经理以下员工休假需签至部门负责并报人事行政部备案。
姓名：
职位：
部门：
工号：
入职日期：
休假日期：由
至
共 天 (包括起止日)
假期类别(请在下列合适的方格内打“√”号)：
年假 □ 事假 □ 病假 (请附医疗证明)
丧家 □ 婚假(请附结婚证明) □ 产假 (请附医生证明)
调休 □ 其他(请说明 ) 工作移交安排(如有需要，可另附详细报告。)：
1．
2．
休假地点： 联系电话：
申请人签署： 日期：
批准签署： 人事行政部记录：
部门负责人： 日期 当年可使用年假： 天
人事行政部： 日期 目前剩余年假： 天
总 经 理： 日期 本次使用年假： 天
执行董事： 日期 尚 余 年 假： 天
假期申请回执
姓名：
公司：
职位：
部门：
工号：
入职日期：
休
假日期：由
至
共 天 (包括起止日)
尚余年假： 天
人事行政部/日期
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