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话术技巧 | 借鉴参考 PAGE PAGE 5 word文档 | 实用可编辑 人力资源相关话术 邀约话术 1.针对应聘者主动投递的简历 ①“您好，请问您是XXX吗？〞 “您好，我是XX餐饮管理。请问您是XXX吗？〞 ②“我查看了您投递我公司的简历，发现您的专业、学历及工作经历与我公司招聘XX一职的岗位要求非常匹配，想请您来我公司面试。请问您明天上午X点有时间吗？〞如果是面试企划的人员，要提醒对方携带作品前来。 ③“稍后，我把面试时间和地址发短信给您，请注意查收。〞为防止应聘者收不到面试邀请，要同时在招聘网页上发面试邀请函〔不扣钱〕。 与对方商定面试时间时，要征求一下对方的意见，达成一致前方可确定具体时间。〔此时，注意听对方说话的语速和声音的上下，可揣摩对方对这次求职面试的迫切性和重视度，借以判断对方来公司面试的可能性。〕 ④有时候为吸引投简历者能早些时间来公司面试，也可以肯定的口吻说，“我们总经理〔或总监〕明天在公司统一复试。这样，您来了之后，如果初试过了，可直接安排复试，就不用麻烦您再来第二趟了。〞 2.针对招聘专员在网上搜索到的简历 ①“您好，我是XX公司，请问您是XXX吗？〞这个时候最好不要把“餐饮〞两字说出来，如果说出很容易让人误认为咱们公司是开酒店的，因为社会上有好多人对干餐饮、干酒店的很烦感。 “您好，我是XX公司。在网上看到你的简历，非常适合我们这边的X