让老板离不开你的17个细节.docxVIP

让老板离不开你的 17 个细节 让老板离不开你的 17 个细节 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人取代？如果你能 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人取代？如果你能 避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板 避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法 不用你的人。 1 1、工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响：一 是喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是周围人觉得你俩都很清闲。 是喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是周围人觉得你俩都很清闲。 2 2、不要在老板不在的时间偷懒。因偷懒而打了折扣的工作绩效迟 早会暴露无遗。 早会暴露无遗。 3、不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。 4、不要为赚钱就为公司的竞争对手做兼职，或将公司的机密外泄， 这是一种职场上的不忠，员工之大忌。 这是一种职场上的不忠，员工之大忌。 5 5、不要淹没在电子邮件中。没必要时刻阅读邮件，应给自己预留 一段时间，一次性做出处理。 一段时间，一次性做出处理。 6 6、不要每天都是一张苦瓜脸。要试着从工作中找寻乐趣，找出令 你感兴趣的工作方式并尝试多做一点，试着多一点热忱。 你感兴趣的工作方式并尝试多做一点，试着多一点热忱。 7、不要忘记工作的满足感来自成就。要不断充实自己的专业知识， 为公司做出贡献，在获得业绩的同时，满足自己的成就感，。 为公司做出贡献，在获得业绩的同时，满足自己的成就感，。 8 8、不要将个人情绪发泄到客户身上。有情绪要设法消除，不要让 客户有所察觉，哪怕是在电话里。 客户有所察觉，哪怕是在电话里。 9 9、不要一到下班时间就立刻消失。如果你未能在下班前将问题解 决好，那你必须让上司了解情况。如果你不能继续留下来处理，也应在离开后打电话回公司了解问题是否已得到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。 决好，那你必须让上司了解情况。如果你不能继续留下来处理，也应 在离开后打电话回公司了解问题是否已得到控制。就算是平常的日 子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。 10、不要滥请病假。应考虑到自己缺席给他人带来的工作影响， 如真的需要请假，请一定将相关联的事情安排好，确保工作不受你不在岗的影响。 如真的需要请假，请一定将相关联的事情安排好，确保工作不受你不 在岗的影响。 11、不要提交一份连你自己都不想收到的报告。报告不要言之无 物，你不只有撰写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。 物，你不只有撰写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。 12、不要言而无信。说到就要做到，否则会让你的上司对你不信 任，让你的下属、同事不佩服。13 任，让你的下属、同事不佩服。 13、不要只是一味等候别人吩咐才做事。等着吩咐做事自己不用负 责任，出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永 不将你列为升迁之列。 14、不要在工作时间打私人电话。休息时间在无人处打，虽然要付出几元电话费，但你 的形象却不受损。 15、不要冒领功劳。若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，你应坦白地讲出来，把 功劳归于应得的人，否则就等于给自己树敌。 16、不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的 工作者远胜过一个应声虫、拍马者。 17、不要把办公室家庭化。将家庭才有的物件设施摆放到办公室，是不专业的表现，也 是侵犯公司领地，更何况公司的客户没人愿意知道你的家庭是什么样。