海产企业公司安全目标考核与奖惩制度.docxVIP

海产企业公司安全目标考核与奖惩制度 1、集团公司安全委员会每年上半年、下半年对所属单位的安全工作各进行一次检查考核。 2、各公司全年不能发生重伤以上事故和重大责任事故，重大机械事故；全年轻伤事故、一般责任事故、一般机械事故的发生不能超过两起。 3、集团公司在考核各公司全年生产目标的同时考核安全工作，凡安全工作不落实或者事故发生率超标的单位，不能评先进单位，主要领导和发生事故单位负责人不能发奖金，其他岗位人员在兑现生产目标奖金时均降一等。 4、安全工作做得好并且无各种事故发生、全年生产目标责任制完成的单位，在兑现奖励制度时，应对主要领导和安全工作人员实施安全奖励。其他岗位人员也应获得安全奖。 5、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。对本单位安全生产领导不利、各项安全制度不健全、安全隐患和事故频发的单位负责人，应进行经济处罚。 6、对违章指挥、违章作业直接责任人应采取行政处分和经济处罚双轨制惩戒措施，每次罚200—500元，对造成人员伤亡和经济损失的责任人由上级安全机构依法处理。 7、对一般违犯安全管理规定行为、未造成经济损失和人员伤害的责任人处以30—100元的罚。 8、对事故隐瞒不报、谎报或弄虚作假者，根据事故等级和造成伤亡损失情况，按事故处理权限处理。 注:安全生产目标管理依据集团公司与大李家镇签订的“安全生产目标责任状”内容执行。