国企改革三年行动方案分析.docxVIP

下载本文档

39
0
约3.64千字
约 8页
2022-05-09 发布于河南
举报
版权申诉

国企改革三年行动方案分析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

《国企改革三年行动方案》也许是有史以来国资国企挑战密度最大，挑战范围最大，时间最紧，需要突破的点最多的一场系统性改革。同时，也可以认为是国资国企顺利有效推进十四五规划的关键和前提。国企改革要往深里走，要往实里走，要把最后一公里踩实。各级政府、国资和国企决策层需要做出一些突破，在面临一系列的“盲区”，乃至表象上的“禁区”，法规弱化与“模糊地带”时，负起责任，真正形成决策与担当。2021年作为十四五规划开局之年，投融资布局，抢抓项目，抢战略热点，调整组织架构及班子的事肯定不少，所以如果说2021年是国有企业有史以来任务最重、最艰巨，最多战场作战的一年，是不为过的。在此背景下，如何制定并落实一个更好