人事管理制度.docVIP

人事管理制度 一、总则 1.目标? ???? 为建立并维护公司与员工之间的和谐关系，全面了解员工状况，创造团结、奋进、互助的工作环境，在努力实现公司目标的同时，使员工个人价值得以实现。 ? 2.原则? ???? 公司人事工作的原则是按照现代人事管理理念，通过制定一套严格、完备、规范的人事管理制度，建立一套行之有效的人才吸引、员工激励和人力部开发机制，最大限度地调动员工的积极性，促进公司的长远发展和永续经营。 ? 3.主要内容? ???? 本规定对公司人员招聘、录用、内部调动、辞职辞退、人事档案管理等工作做出规定。? 4.适用范围 ? 本规定适用公司全体员工，各部门需认真组织学习，并在实际工作中严格贯彻执行。? ? 二、人员招聘、录用? 1.招聘录用的原则? ???? 按照尊重知识、尊重人才、德才兼备、任人唯贤的思想，采取多种形式和渠道吸引和选拔公司需要的各类优秀人才。 ?2.招录人员的基本条件 ?1）身体健康，精力充沛，相貌端正。? 2）爱业敬业，品行端正，遵纪守法，作风正派。 ?3）具有较高的文化及道德修养。? 4）具备从事本岗位工作所需的专业知识和专业技能。? 5）具备良好的工作纪录和一定的实际工作经验。? 6）应届毕