车友各种规章制度.doc

PAGE PAGE 共126页第 PAGE 5页 车友汽车服务各岗位职责 一、各科室职责范围 办公室职责范围 人力资源部职责范围 财务部职责范围 俱乐部职责范围 库房职责范围、 二、各部门主管及人员岗位职责 办公室主任岗位职责 人力资源部负责人岗位职责 财务负责人岗位职责 俱乐部主任岗位职责 俱乐部内勤岗位职责 俱乐部业务员/保险人员岗位职责 俱乐部车辆事故理赔应收手续职责 库房主管岗位职责 店长岗位职责 营业主管岗位职责 钣金喷漆主管岗位职责 车辆主管岗位职责 办公室工作人员岗位职责 会计人员岗位职责 出纳员岗位职责 统计人员岗位职责 库房保管员岗位职责 采购人员岗位职责 收银台工作人员岗位职责 营业员岗位职责 商品展示厅工作人员岗位职责 驾驶员岗位职责、 夜间值班人员岗位职责 洗车部主管职责 清洗部工作职责 机修部主管职责 机修工职责 轮胎大工职责 轮胎小工职责 美容装潢部主管职责 装潢贴膜大工职责 装潢贴膜中工职责 美容大工职责 美容中工职责 钣金大工职责 钣金学徒职责 喷漆技工职责 喷漆学徒职责 座垫加工人员职责 座套加工人员职责 脚垫加工人员职责 厨房管理制度 干洗店清洗人员职责 卫生保洁人员职责 车友俱乐部保险理赔工作流程 车友员工行为规范及要求 车友服务规章守则 安全生产管理制度 卫生制度 工服管理规章制度 员工工牌领用制度 对讲机使用管理规定 车辆管理制度 车友公司办公电话管理制度 员工宿舍管理制度 关于填派工单的规定 打烊制度 业务接待,洗车工,装潢工,机修工违规处理规定 座套(垫)房管理人员职责 奖惩条例 洗车部工作人员职责 洗车部规章制度 钣金喷漆施工流程 打蜡流程 干洗店工作流程 财务部部分工作流程 机电施工流程 脚垫加工流程 加工座垫流程 美佳PPS镀膜剂施工操作步骤 美容施工流程 抛光流程 汽车保险办理流程 前台营业流程 贴膜流程 营业员工作流程 装潢施工流程 座套房工艺流程 维修施工流程图 汽车贴膜验收十大标准 喷漆工作流程 汽车贴膜五步走 美国强生太阳膜简介 美国强生太阳膜产品性能参数 车友公司员工十大违规警戒条例 俱乐部工作流程图 办公室职责范围 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息。搞好各部门间相互配合、综合协调工作。实施对各种工作和计划的督办和检查； 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 负责企业有关会议（包括例会）活动的召开，做好会议记录并整理印发，事项传送及监督工作； 负责塑造企业良好的公众形象，提高企业知名度； 开展对外公关活动，负责对外事务的接待，会议参加，内容传达等工作； 负责统一对外信息披露，并做好具有新闻性和相关资料、图片、录音、录像、提前等收集整理、记载存档工作； 负责企业印鉴的保管，使用工作； 参与企业重大事件紧急处置和善后处理活动； 负责或协助建立倡导、宣传、落实、推行企业文化； 负责行政后勤、保卫工作管理制度拟定、检查和监督； 负责生活用电器的保养、维护工作； 负责通讯设备及办公设备的使用、维修、登记工作； 负责办公用电话费，总店水电费的交纳工作，根据工作性质可向总经理建议调整企业承担的员工通讯费的标准； 本着勤俭节约、杜绝浪费的原则，负责办公用品的购买、发放和管理工作； 负责员工工服、工牌、胶鞋等的购买、制作、发放、保管工作； 负责员工宿舍、员工伙食的管理及有关车辆的调度、油费的管理、监督工作； 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好综合治理、预防犯罪、刑事案件和突发事故的发生，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行； 负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制。做到组织落实，制度落实和责任落实； 按时完成领导交办的其他工作任务； 人力资源部职责范围 制定企业劳动人事管理政策。根据企业发展战略制定人力需求计划和编制定员定编方案，提出岗位增减的提案； 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 负责制定人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作的意见和建议； 负责人事考核、考查调动工作。建立人事档案资料库，规范人事培养，考查、选拔的工作程序； 负责员工薪酬管理。核定各工种员工级别工资标准，可根据员工工作态度、工作能力、工作绩效等情况向总经理建议，调整员工薪酬标准； 负责做好员工劳动纪律管理工作。定期或不定期检查、抽查劳动纪律执行情况，负责办理考勤，奖惩； 负责员工的招聘、录用、辞退工作,及时通知店长安排； 配合有关部门做好安全教育工作，负责员工伤亡事故的调整，提出处理意见； 负责编制培训计划，抓好员工培训工作，在抓员工普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训； 负责员工绩效考评工作，对员工在一定时间内对企业的贡献和工作中取得的绩效进行考