国际商务文化与礼仪.pptVIP

  • 7
  • 0
  • 约8.48千字
  • 约 54页
  • 2022-05-12 发布于重庆
  • 举报
* 第五章 价值观与态度 第一节价值观差异衡量指标 第二节时间观念 第三节审美观念 第四节对待妇女和对待工作的态度 结束语 导读 第三十一页,共五十四页。 * 第一节价值观差异衡量指标 著名社会学家杨克洛维奇在他的论述中区分了与三个主要时代相联系的三种价值形态:农业社会寻求温饱的价值观;工业社会寻求物质成功的价值观;福利社会寻求自我实现的价值观。霍夫斯泰德认为,文化不是一种个体特征,而是具有相同生活经验、受过相同教育的许多人所共有的心理特征。为此,他用了12年时间,通过大量问卷调查和分析,提出了衡量不同文化间价值观差异的四个方面的标准,即: ●个体主义与集体主义(自己——团队,家庭、熟人) ●权力距离(权力距离指什么?) ●不确定性规避 ●男性度与女性度(大男子主义?) ●长期导向与短期导向(它表明一个民族对长远利益和近期利益的价值观。)邦德提出了文化的第五个维度,即 ○不确定性规避是指人们在模棱两可、不确定的场合中感受 到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度。 世界十大阴盛阳衰国家 第三十二页,共五十四页。 * 第二节时间观念 ●抛弃时间的人,时间也抛弃他。 _____(英)莎士比亚 ●一切节省,归根到底都归结为时间的节省。 _____(德)马克思 ●把活着的每一天看作生命的最后一天。_____(美)海伦·凯勒 ●荒废时间等于荒废生命。 _____(日)川端康

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档