行为考核管理考核制度全.docxVIP

完美 WORD 完美 WORD 格式 专业整理知识分享 专业整理 知识分享 XX 有限公司 日常为考核管制 第一章 总则 第一条 为加强公司内容管，有效控制影响生产秩序的为，确保公司生产经营的正常运营，同时为全体员工和公司的提供保障，特制制。 第二条 员工按其为对公司及员工的生命财产造成直接及间接损失的大小， 并依次进负激励考核的处。 第二章 为规范 第三条 严格遵守国家法及公司各项规章制，参与从事违法违纪为，做有损公司及形象的事情。 第四条 按时上下班，应做到迟到、早退，有事有病需请假，经批准方可休假， 无假到作旷工处。 第五条 上班时间准做与工作无关的事情，如闲聊、大声喧哗、唱歌、吹口哨、嬉戏打闹、玩手机、看报纸书籍等。 第条 同事之间要和谐相处，互相尊重相互协调，得推扯皮、推卸责任。 第七条 工作时间内除无聊人员及管人员因工作关系在车间走动， 其他人员得无故离开工作岗位岗。 第八条 食及饮只能在水间食用，得在生产区内吃东西以免油污污染产品， 工作时间内喝水、抽烟、接听手机等时间允许超过 5 元钟。 第九条 工作完毕后离岗前须将自己所负责范围内灯、风扇、窗口等仪器设备关闭。第十条 除因公或工作原因外，允许私自带非本公司人员进入生产车间。 第十一条 服从上级安排，得顶撞或以任何形式借口逃避安排。 第十二条 员工因过失或故意给公司造成名誉和经济损失的，公司有权依法追究其相应经济责