企业发展过程中的人才管理.pptVIP

2、失去他们的代价 隐形费用： 带走客户 带走业务 带走员工 带走技术 带走知识产权 影响士气 其它 * 第二十九页，共三十九页。 企业发展中的人才管理 * 第一页，共三十九页。 目录 1、企业发展与人才资本管理 2、招募人才 3、开发人才 4、激励人才 5、留住人才 6、变革时期的人才管理 * 第二页，共三十九页。 1、企业发展与人力资本管理 * 第三页，共三十九页。 企业发展与人力资本框架 战略 目标 经营 战略 经营 要求 对劳动力 的要求 现有劳动力 的要求 差距 分析 开发解决人 力资本方案 行动 计划 执行 结果 评估 发现问题并改进 促进变革 * 第四页，共三十九页。 人力资源管理框架战略 前瞻 组织发展与人员规划 薪酬福利体系 业绩管理体系 人力资源管理信息系统 知识管理 变革管理 领导力开发(后继者计划) 企业文化 招聘与选拔 培训 劳动法规与人事关系管理 薪酬福利的行政管理 业绩考核与人事调整 员工职业开发 沟通 员工关系 客户关系管理 操作 日常 流 程 人 员 * 第五页，共三十九页。 人力资本管理的发展趋势 战略计划 提供服务 组织设计 人员 业绩管理 人员开发 薪酬 组织发展 行政管理 (存档、守