企业文化经典案例与实例.pptVIP

3.员工行为－“员工行为准则”ＢＩ系统之三 社会层面： 参与社会公益 　　　　　　　 遵守社会公德 　　　　　　　 维护企业形象 企业层面： 爱护企业资源 　　　　　　　 敢想敢说敢为 　　　　　　　 参加集体活动 团队层面： 和谐合作 　　　　　　　 乐于助人 　　　　　　 认同搭档 自身层面： 主动学习 　　　　　　 热爱工作　　　　　　 　　　　　　 感谢生活 第六十二页，共一百零一页。 (三)ＶＩ手册 企业统一的视觉语言和共享符号 产品与包装－－企业第一广告 终端导购－－企业准营销员 员 工－－企业文化载体 领 导－－企业文化之精华／ＤＮＡ 企业文化三大手册：企业文化理念MI手册＼员工行为标准与制度汇编BI手册＼ＶＩ手册 第六十三页，共一百零一页。 华为旧标志与新标志(狼文化与狗文化) 新旧标志华为总结说，新的企业标识在保持原有标识蓬勃向上、积极进取的基础上，更加聚焦、创新、稳健、和谐，充分体现了华为将继续保持积极进取的精神，通过持续的创新，支持客户实现网络转型并不断推出有竞争力的业务；华为将更加国际化、职业化，更加聚焦客户，和我们的客户及合作伙伴一道，创造一种和谐的商业环境实现自身的稳健成长。 第六十四页，共一百零一页。 ＣＩ与企业文化 ＣＩ是企业共同的视觉符号，统一的形象语言是品牌的最佳载体. 企业文化是企业共同的心灵契约． 华为