人员权限设置.docxVIP

人员权限 功能概述 业务定义： 权限管理是对组织内的机构、人员、角色、权限进行管理，实现组织内不同职责的人员具有不同的权限。 1、机构层级 机构类型分为管理类(运营中心和运营分部)和使用类(使用单位)。 系统初始化时为运营中心的某用户指定超级管理员，其拥有系统全部功能菜单操作权限，可以对组织内的所有机构、人员及权限进行增加、删除、修改操作。同时，考虑到随着组织内机构、人员数量的逐渐增加，系统超级管理员的工作量也会越来越繁重，因此有必要为下级机构指定一个管理员，使其具有对其本机构及下属机构内的人员、权限进行管理维护的功能，以减轻超级管理员的工作量。 2、用户类别 业务使用用户分为两类：管理类和操作类。 4、组织权限名词解释 机构：运营中心、运营分部、系统使用单位。机构可以进行无限分级。 超级管理员：拥有系统内全部功能、可以实现跨级操作的人员。 管理员： 由超级管理员指定，只能对所在机构及下属机构内的人员、权限进行维护的管理员。 普通用户：只能在超级管理员或管理员赋予的权限内进行操作的人员。 角色：具有一组权限（菜单）功能的集合。 权限：系统内的菜单项。 应用要点 系统只指定一个超级管理员，超级管理员可以为运营分部设定多个管理 员。 系统中的角色（菜单集合）只能由超级管理员设定，管理员只能在设定好的角色范围内对所能管理的人员设置权限。 系统功能权限分配，可以为不同的角色分配不同的权限。