大五人格量表评分标准及解释.docVIP

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2022-05-18 发布于浙江
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大五人格量表评分标准及解释.doc

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开放性：指个体想像力以及好奇心程度。开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比拟敏感。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。封闭性的人讲求实际，偏爱常规，比拟传统和保守。开放性的人适合教授等职业，封闭性的人适合警察、销售、效劳性职业等。得分越高，性格越开朗，态度开放，容易接受新事物。对283名大学生使用此量表的测试结果说明，32分以下为典型低分，47分以上为典型高分。宜人性得分越高，性格越随和。对283名大学生使用此量表的测试结果说明，30分以下为典型低分，48分以上为典型高分。责任心：指个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。这个子维度把可靠的、讲究的、有能力的个体和懒散的、行为不标准的个体作比拟。同时反映个体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力。正面表现为行为标准，可靠，有能力，有责任心，他们似乎总是能把事情做好，处处让人感到满意。负面表现为行为不标准，粗心，做事效率低，不可靠。得分越高，责任心越强。对283名大学生使用此量表的测试结果说明，36分以下为典型低分，44分以上为典型高分。