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分析、评估自已 未来期望分析： 　*我到底要成为一个什么样的人？ 　*成功对我来说到底是什么？ 　*我的成功要分几个阶段来实现？ 　*需要我努力的是什么（知识、经验、技能、人格）？ 　*可能遇到的困难和阻力是什么？ 　*需要什么人的帮助（哪些方面）？ 　*如何获得他人的帮助等。 第四十二页，共六十三页。 约.哈利之窗 己知 人知 己不知 人不知 自我隐私 Self-Privacy 自我公开 Self-Opening 自我潜力 Self-Potential 自我后背 Self-Back 公开区 隐私区 未知区 盲区 第四十三页，共六十三页。 职业生涯规划步骤 第二步：组织和社会因素分析 　◆组织因素分析是指通过对组织特征、组织发展战略、人力资源需求进行分析，以确定自已是否适应组织环境的变化以及怎样调整自已以适应组织的需要。 　◆社会因素分析是指对政治环境、经济环境、社会环境的分析。 　◆短期规划较注重前者，长期规划较注重后者的分析 第四十四页，共六十三页。 职业生涯规划步骤 第三步：生涯机会评估： 　◆通过对组织及社会环境因素的分析，结合本人具体情况，可以确定职业和职业发展目标及职业生涯机会，包括短期机会和长期机会： ◆职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。 第四十五页，共六十三页。 职业生涯的六大特性 发展性 阶段性 终生