人力资源管理专业2019级人才培养方案.pdfVIP

人力资源管理专业 2019 级人才培养方案 一、专业名称及代码 （一）专业名称 人力资源管理 （二）专业代码 690202 二、入学要 高中阶段教育毕业、中等职业学校毕业或具有相同学历者。 三、修业时间 基本学制 3 年，可以根据学生灵活学习需求合理、弹性安排学习时间，在校学 习时间不少于 2 年 （修满学分），最长修业年限为 6 年 四、职业面向 所属专业大类 所属专业类 对应行业 主要职业 主要岗位群或技 职业资格证书和技能 （代码） （代码） （代码） 类别（代码） 术领域 等级证书 招聘与配置 人力资源管理 绩效管理 专业人员 （2- 薪酬福利管理 企业人力资源管理 公共管理与服公共管理类 人力资源服 06-08-01） 培训与开发 师 务大类 （69） （6902） 务 （726） 人力资源服务 员工关系管理 劳动关系协调员 专业人员 （2- 人事业务代理 06-08-02） 职业介绍 五、培养目标与规格 （一）培养目标 本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文 化水平，良好的人文素养、职业道德和创新精神，精益求精的工匠精神，较强的就 业能力和可持续发展的能力；掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内 部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资 源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利 管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等方面工作的高素质 技术技能人才。 （二）培养规格 本专业毕业生应在素质、知识和能力等方面达到以下要求： 1.素质 (1) 坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在指引下，践行社会主义核 心价值观，具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感； (2) 崇尚宪法、遵法守纪、崇德向善、诚实守信、尊重生命、热爱劳动，履行道 德准则和行为规范，具有社会责任感和社会参与意识； (3) 具有质量意识、环保意识、安全意识、信息素养、工匠精神、创新思维； (4)勇于奋斗、乐观向上，具有自我管理能力、职业生涯规划的意识，有较强的 集体意识和团队合作精神； (5) 具有健康的体魄、心理和健全的人格，掌握基本运动知识和 1-2 项运动技 能，养成良好的健身与卫生习惯的行为习惯； (6) 具有一定的审美和人文素养，能够形成 1-2 项艺术特长或爱好。 2.知识 (1) 公共基础知识 掌握必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统文化知识； 熟悉与本专业相关的法律法规以及环境保护、安全消防等相关知识； 掌握运动生理常识和科学锻炼身体的方法，掌握卫生保健和心理疏导的相关知 识； 掌握高等数学、英语、计算机应用等公共基础知识； 掌握创新创业等基本理论、方法。 (2) 专业知识 掌握人力资源规划的编制、执行与评价的知识； 掌握