车间计件工资制度方案.docxVIP

深圳市家家荣实业亚之光灯饰厂 —车间计件工资制度— 公司受控文件 第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 7 页 RGB/WI-04 1版0次 车间计件工资制度方案 第一章 总 那么 第一条 按照车间经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。 第二章 原 那么 第二条 按照各尽所能、按劳分配原那么，坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步，职工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原那么。 第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起车间标准合理的工资分配制度。 第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。 第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的鼓励机制。 第六条、计件工资的目的　　员工实行计件工资制能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，对个人劳动投入与收入直接挂钩，鼓励作用显著，同时反映劳动者之间的生产效率差异，表达多