HRM人力资源管理持续改进之路.pdfVIP

P-CMM：HRM持续改进之路 P-CMM （People Capability Maturity Model， 人力资源能力成 熟度模型）是国际权威认证机构开发的一个成熟的框架，主要用来提 高一个公司吸引、开发、激励、统筹并留住人才的能力，它为公司人 力资源部门规范地进行员工知识与技能的培养，以及有效地实施员工 激励提供了一个渐进的5 级模式改进之路。 一、P-CMM的历史 1、起源 P-CMM 的起源最早可以追溯到20 世纪80 年代由哈姆雷 （Humphrey）及他在IBM 的同事提出的过程