组织文化理论演示文稿.pptVIP

组织文化的测量工具——组织层面的测量 OCQ量表 Dension组织文化特质模型 资料来源：张勉、张德：组织文化测量研究述评[J]，外国经济与管理，2004年第8期。 第三十一页，共四十九页。 组织文化的测量工具——组织层面的测量 OCQ量表（1） 特质（Index） 测量（Scale） 题项（Item） 参与性 授权 1、大部分员工全力以赴工作 2、决策通常由信息最优利用的层级做出 3、信息被广泛共享确保人人可以获得需要的信息 4、人人确信大家都会起到积极作用 5、某种程度上来说公司计划正在执行并且涉及这一过程中的每个人 团队导向 6、积极鼓励组织中跨部门的合作 7、员工作为团队的部分进行工作 8、工作由团队合作完成而不是分层级进行 9、团队是建设的基本组成部分 10、合理组织工作，方便员工了解他们的工作与组织目标之间的关系 能力发展 11、授权以便员工各司其职 12、员工能力不断提升 13、对员工技能进行不断投资 14、员工的能力是竞争优势的重要来源 15、由于缺乏工作必要的技能，问题经常出现 OCQ量表的文化特质及其题项 调查中的斜体字的选项使用的是反面的语言。受访者需要进行分析并正确理解含义。 资料来源：Denison D R, Haaland S, Goelzer P. Corporate culture and organizational effective