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岗位说明书 仓管员 岗位名称 所属中心 直接上级 岗位目的 物料的收发货、清点、记录以及电子帐处理。 仓储（副）部长 仓储主管 仓储副主管 对内 工作 关系 仓储组长 关系 制 仓 单 管 员 员 对外 供应商。 关系 1.岗位职责 重要 岗位职责 工作目标 关键绩效指标 程度 按物料要求接受、清点供应商来货并通知质检验货，将 1 按质按量按时验收。 准确率、规范性 合格物料存放仓库，通知申购部门来仓库领料； 日常材料收、管、发，确保进销存材料的账、物、卡一 2 进销存账、物、卡一致。 准确率 致，及时准确地登记材料的进销记录； 按领料单对物料进行清点后发放，及时做电子帐，打印 3 相关数据存档，并做好单据的收发登记； 按质按量按时发放， 准确性、损耗率 始单据管理规范。 审核好制单员的账务单据，确保和原始单据发生业务一 4 致，确保各种业务单据的清晰、完整； 在组长的安排下，对仓库货物进行日常管理，按5S标准 5 进行收发、整理、摆放，确保材料的在收管发过程中不 仓库管理符合5S标准。 规范性、损耗率 损坏、不浪费，保证材料先进先出； 定期进行材料盘点工作，并出具详细的盘点报告和盘点 6 定期盘点，及时整改。 规范性、准确性 差异处理意见；及时上报材料异常情况； 7 领导交办的其他工作。 及时、准确完成。 工作质量、效率 2.任职条件 经验与业绩 应知应会（关键技能） 职业素质 其他 ① 高 中 以上 学 ① 深入了解旅游、文化科技行业现状 ①遵章守纪，有责任心； 历，年龄45 周 及发展前景； ②认同企业文化，能与企 岁以下； ②熟悉公司的发展历史、现状及未来 业共同发展； ② 1 年以上仓 发展方向、目标； ③善于沟通，解决问题； 管工作经验； ③熟悉部门、岗位工作职责，规章制 ④能够承担工作压力，自 ③ 有 制造企 度及业务流程； 业、商场、房 ④懂得物流知识、品质管理、质检、 信心强，有进取心； 地产、物业专 统计、盘点