新入职人员培训资料.ppt

住宿须知： 1.未经许可，不得随意挪动床位、衣柜； 2.个人物品须摆放整齐，不得零乱搭挂衣物； 3.未经许可，不得私接电线、乱拉绳索、乱钉铁钉者； 4.不得在墙壁乱贴乱画； 5.严禁乱拉接电源，不准在宿舍内使用电炉、煤油炉、电饭煲、发热管、液化气炉煮食; 6.不得在宿舍及其周围乱扔果皮、杂物； 7.进入宿舍区不得高声喧哗或放高音量音乐； 8.晚上20:00后男女员工不得相互窜房； 9.人离房间必须关闭电源、水龙头； 10.不得躺在床上吸烟或乱扔烟头 住宿管理 第三十一页，共四十六页。 有下列情形之一的，根据公司制度给予处罚、严重者予以开除： 公司宿舍由办公室进行统一分配，公司宿舍仅限本公司在职员工居住，未经办公室主任以上管理人员批准，任何个人或部门均不得留宿外来人员，违者依公司规定给予相应的处罚。 1.有偷窃行为者； 2.使用或存放危险及违禁物品者； 3.在宿舍聚众赌博者； 4.有其他不正当行为而累劝不改者。 5.宿舍内禁止聚众饮酒，违者根据情节严重给予处罚。 住宿管理 第三十二页，共四十六页。 离职规定 一、离职（辞职、辞退、自离、开除四项） 辞职:入职满2个月的员工辞职需提前一个月上交书面申请，（注：必须在工作满一个月后方可提出离职申请）否则不予批准。 辞退:是指个别员工不服从领导安排，无法胜任工作，做事不认真，影响工作，经 上级部门沟通无效者，发放基本工资加以辞退。 自离:连续无故旷工三天及三天以上人员，未办理任何请假或辞职手续，视为自离， 自离意味着该员工自愿放弃就职、脱离与公司所有关系，本公司将对其作除名处理不承担任何责任。 开除:系指员工严重违反工作纪律、规章制度、造成重大损失或有其它违法乱纪行为，经公司决定予以开除处理（开除者无薪资发放）。 注：凡辞职人员一律经部门班组批准、其次部门主任及负责人批准、人力资源部面谈及确认、主管副总审批、总经理审批签名确定，根据《员工离职审批表》程序办理并交接完相关手续方可离开，否则一律不予发放薪资。 离职办理：公司规定时间为周一、四办理，其余时间一律不予办理，员工若未按公司离职规定擅自离职的，作自离处理，公司保留追究其责任，自动离职而造成公司经济损失的，由员工本人承担根据情节严重加以赔偿；离职员工有义务交清其在职未完成的工作。 第三十三页，共四十六页。 湖南天欣科技股份有限公司新员工入职培训 人力资源部 培训负责人： 邱小玲 二零壹肆年 第一页，共四十六页。 欢迎大家加入 湖南天欣科技股份有限公司 *请保持安静.谢谢！ 第二页，共四十六页。 培训须知 ※会议室内严禁抽烟！ ※严禁吃零食、嚼槟榔！ ※请参加培训员工在培训签到表上签到，不得代签！ ※培训期间请大家将手机调整为震动状态或关机！ ※如需接听电话请到外面接听！以免影响大家的学习。 ※请参加培训员工认真听讲，可以做笔记。 ※培训期间请大家保持上课秩序 严禁大声喧哗及交头接耳，有疑问举手示意。 ※请各位互动时间，踊跃发言，提高培训效果。 请各位在培训课后，熟记、理解和自觉遵守公司各项管理制度和规范。本次培训后进行考试，此次培训考试成绩未达到公司要求，将不给予录取。 第三页，共四十六页。 第四页，共四十六页。 一则故事引发的思考: 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去…… 故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？ 你 家 我 家 掩口而笑 一声怒喝 问问自己，你的“心”过门了吗