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企业规章制度民主程序工具
规章制度的生效要件
1、部门制定的规章制度是否有效？
2. 营业部对销售人员处罚与公司处罚不一致如何处理？
生效要件—主体要件
《规章制度（重大事项）讨论会议纪要》
生效要件—程序要件
《劳动合同法》第4条：………
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 ………
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
《劳动法》第8条：
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
生效要件—程序要件—民主议定
《规章制度（重大事项）民主讨论会议纪要》
草案
会同领导、专家意见起草规章制度草案
意见稿（征询意见）
修改稿
整理、汇总意见稿并形成修改稿
召开 职代会OR全体职工大会，讨论草案并形成意见稿
以 会议形式 进行民主议定
《规章制度（重大事项）民主讨论会议纪要》
《规章制度（重大事项）民主讨论会议纪要》
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