公司专业技术职务任职资格管理办法.docVIP

PAGE 10 PAGE 11 PAGE 1 专业技术职务任职资格管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强xx集团有限公司（以下简称“集团公司”）专业技术人才队伍建设，规范专业技术职务任职资格的管理，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 集团公司经国家人社部审核备案，按系列组建专业技术职务任职资格评委会，负责专业技术职务任职资格评审工作。集团公司统一向外委托评审没有组建评委会的系列的专业技术职务任职资格。 第三条 集团公司专业技术职务任职资格系列包括：工程、经济、会计、卫生、教师、政工、统计、图书资料、档案、新闻等。等级序列为：高级（正高级、副高级），中级，初级（助理级、员级）。 第二章 组织机构与职责 第四条 集团公司职称改革工作领导小组负责领导集团公司专业技术职务任职资格管理工作，领导小组成员由集团公司领导及人力资源管理部门等相关部门负责人组成，下设职称改革工作领导小组办公室（以下简称“职改办”），职改办设在集团公司人力资源部，负责集团公司专业技术职务任职资格的日常管理工作。 第五条 集团公司组建工程、经济、会计、卫生、政工等高级专业技术职务任职资格评委会，工程、教师、新闻、政工等中级专业技术职务任职资格评委会，在评委会下设若干学科评议组。 第六条 子分公司（单位）的组织领导 集团公司将中级、初级的评审权按系列下放给具备条件的基层