员工EAP与压力情绪管理2天.docxVIP

PAGE PAGE 6 《EAP 与压力情绪管理》 【课程时间】2 天 【适合对象】企业管理层、员工 【授课方式】讲师讲述、案例分析、视频分享、互动讨论、故事分享。 【课程目标】 为什么说很多人对自己不够了解？导致自我工作和生活都没有方向 如何帮助员工建立自信，让他们学会自我激励，充满激情地工作？ 为什么有的员工面临压力采取极端方式应对？ 情绪与情商有什么关系？如何恰当地表达情绪？如何有效提高情商？又如何构建良好的人际关系？ 在面对负面事件的时候，我们该如何应对？作为领导，如何识别团队成员心理困惑？面临心理困惑，我们又该如何帮助他们？ 如何帮助企业员工提升归属感和幸福感？如何有效预防员工职业倦怠？ 《EAP 与压力与情绪管理》将会打开以上这些问号。 【课程收益】 组织收益：通过本次培训， 可以有效提升企业心理资本，帮助企业搭建员工关爱平台，打造“幸福团队”，履行企业社会责任，提高企业行业竞争力和社会美誉度； 提升企业员工工作满意度，有效预防员工职业倦怠，减少员工旷工率、离职率，降低企业成本； 提升企业员工幸福感，提高工作效率和工作绩效，为企业创造更多的价值； 指导企业员工及其家人适时利用心灵关爱服务。 参训者收益：参训者本人从中可以学到或者掌握 更加全面、正确地认识自我，帮助建立自我，提升个人和团队自信心； 认识心理健康的重要性并掌握心理健康的基本内涵； 了解心理困惑与心理问