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.. . . ..... . . . . . 员 工工资薪酬方案 昆山逸医健康管理有限公司 员工工资薪酬方案 一、店经理 底薪 1820 元+全勤 200 元+岗位薪资+绩效考核奖+工龄 工资+全店现金 1% 提成+全店现金收入任务达成奖+社保+ 房贴 300 元+津贴1、绩效考核奖： 员工出勤与仪容、仪表管理考核：20 元 员工纪律管理考核：20 元 工作表格管理考核：20 元 店内卫生管理考核：20 元 事务性工作管理考核：20 元 服务项目与促销管理考核：20 元 服务流程管理考核：20 元 顾客投诉管理考核：20 元 会议与培训管理考核：20 元 设施、设备维护与维修管理考核：20 元 二、全店现金收入任务超额达成奖(超额奖金全数放入爱 心基金里) 月度达成 60 万：奖励 300 元；季度达成 200 万： 奖励 500 元；年度达成 800 万：奖励 5000 元 月度达成 80 万：奖励 500 元；季度达成 300 万： 奖励 800 元；年度达成 1000 万：奖励 8000 元 三、经理 底薪 1820 元+全勤 200 元+岗位薪资 3000 元+绩效奖金+ 工龄工资+全店现金收入 1%+全店销售任务达成奖+社保+房贴 300 元+津贴 1、绩效奖金： 顾客服务凭证与档案管理考核奖：100 元 月度销售与服务计划管理考核奖：100 元 月度护理人次考核奖：60