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摘 要:现代企业也越来越意识到优秀的人才对公司发展的重要性,企业可通过在线招聘实现招聘供需平衡。因 此,黄鹤楼酒业有限公司作为传统企业应紧随时代潮流,推进招聘模式从线下组织传播到线上发展,提高招聘的收 益和效率,实现企业职位与求职者的准确配对是本次论文所要达到的意义。本文首先介绍了与在线招聘有关的一系 列概念,用来阐述在线招聘所具有的独特优势。接着,对于黄鹤楼酒业有限公司员工概况进行介绍,运用问卷调查 法通过实际调查来了解公司在线招聘的现状,进而分析其目前的在线招聘工作,深入探索针对黄鹤楼酒业有限公司 在线招聘所存在的问题进行解决,并推荐行之有效的在线招聘方式。这将有助于传统企业在线招聘
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