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2022-06-11 发布于广东
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劳务员工成本外包预算.docx

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劳务员工成本外包预算某劳务输出有限公司此员工成本外包预算以一个月为周期大体包含以下几项 1、员工招聘费用=招聘人员工资+展位费+交通费+信息费+其他劳务费 2、新进员工培训费、档案管理费 3、派遣员工成本=工资总额（工资、奖金等） + 社保费用 + 劳动保护费 + 员工福利费（住宿补助金、餐贴、节假日补贴、年终奖、夏季高温费等） 4、负责派遣员工的管理人员工资成本 5、财务费用 6、员工工资年增长率下的工资增长额 + 员工年社保增长额由于餐饮人员争夺激烈、社会环境中人员工资大幅提高、从事餐饮员工流失量大和社会物价水平提高，员工工资年增长率不断提高等因素，因此预算本着减少员工流失率和地区餐饮行业员工指导工资线金额制定：以平均下来1人为计算成本单位: 招聘费用培训费员工成本管理人员成本财务费用年工资增长额社保增长额总额 160 60 3967.70 80 10 金额明细如下： 1、派遣员工成本=工资总额（基本工资1600.00+奖金300） + 社保费用4月份以后(五险1247.7) + 劳动保护费(120.00) + 员工福利费（住宿补助金、餐贴、节假日补贴、年终奖、夏季高温费等700.00）换算为小时工资:1/人小时 4677.7元/21.75天*8小时= 27元/1/人小时员工成本外包预算为:27元/1/人小时