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交互设计师面试的正确姿势公司最近招聘了一个交互设计师的岗位，前后大概两个多月，收 到了无数份简历，面试了四五十位设计师，以前大家都在吹嘘着 互联网行业求职到了寒冬，特别是设计师岗位变得越来越卷，要 求掌握的能力也越来越多，没想到求职的时候没体验到，等自己 当面试官的时候却切身体会了一把。在面试别人的过程中，我发 现了很多同学在面试过程中或多或少有些许瑕疵，从而导致面试 不佳，为了避免以后自己出现同样的错误，我整理了这两个月来 面试了多位设计师之后所得的经验教训，同时分享给大家，希望 与你们共同进步。前言对于有产品思维的设计师来讲，其实 面试的本质就是把自己本身当做产品，然后推销给面试官的一个 过程，在这个过程中，我们把自己的能力与优点呈现给用户（面 试官），让面试官清楚了解我们有能力满足他们的需求，如果最 后薪资待遇也在预算之中，那么这个岗位大概率就会成为我们囊 中之物。虽说我觉得面试是一个既看专业能力也会考虑个人修养 的过程，运气固然会占一部分因素，但面试技巧与能力的展现才 是取决录用人才的主要原因。在面试了四五十位设计师后，我发 现大部分的设计师都是UI尝试转交互岗位,他们在UI领域我觉 得都是非常优秀的，但交互岗位与UI之间可能还是有一定差别, 而导致面试不佳的情况，于是我把这段时间总结出来的交互设计 师岗位面试技巧分享给大家，希望能够在日后面试中对大家有所 帮助。（说明：一千读者有一千个哈姆雷特，以下内容仅为本人 建议四：作品宁缺毋滥，精通一个比滥用十个强得多 滥用十个强得多 滥用十个强得多目前交互岗位的面试者一般分两种, 滥用十个强得多 目前交互岗位的面试者一般分两种, 一种是原本是交互设计师来面试交互岗位，第二种就是UI同学 转交互设计师岗位，两者的作品集大多都会有一个通病，就是作 品特别多，打开后七八十页PDF,而且展现的能力水平参差不 齐，好坏参半。要知道，作品集是面试官了解面试者的第一印象, 它能直接影响到你是否有面试资格，而且面试官每天收到的简历 数不胜数，因此如果作品集内容过多会增加面试官对面试者的了 解成本，如果开始几页不能吸引面试官注意，可能只看开头就会 草草关掉，后面内容再精彩也很难被留意到。因此在设计作品集 时，给大家一些参考建议： 1. 作品集中的作品数量一般3?4个为宜，宁缺毋滥，尽量使用优 秀的、完整的、并且用户量多的产品进行展示，千万别滥竽充 数。 2. 除非你面试的交互岗位有UI设计或者平面设计能力的要求，不 然就别放LOGO、VI、折页等平面设计内容！超过过半的同学 都会在作品集中放置VI、折页、海报等设计，但如果是正式的 交互岗位，我们的平面能力或许还没你们的强，而且也用不上, 因此最好根据岗位要求做到有的放矢。 能直接发pdf、ppt或者个人网站连接的（个人网站链接效果更 佳，网上有一键生成个人网站的工具，有需要可以分享给你） 请不要发压缩包，特别是超过一百兆，解压后一大堆文件夹， 面试官需要一个个点开查看，特别麻烦，遇到脾气不好的或许 就直接不看了。 我还记得上一年面试进公司的时候，就跟面试官讲解了两个产品 从0-1是如何从需求到分析接着设计到最终的落地，然后根据数 据进行下一次的迭代优化的全流程，并没有涉及其他技能。面试 造火箭，工作拧螺丝，有些人从进公司到离开也许就只负责一个 产品或者一个产品中的某个功能，但仅仅一个功能或许就能给公 司带来巨大的效益，所以作品不一定要特别多，但一定要 【精】。 多而杂，文件太大而且内容太多杂乱 O 建议五：学会整体分析产品交互设计师与 UI最大的区别在于我们不仅仅只关注页面细节以及美观程度， 更重要的是产品整体的逻辑以及闭环链路。而大多数同学的作品 集中，很多仅仅只展示了部分首页或者内容页等有设计感的页 面，这样面试官只能从作品集中看到你们的UI能力，而至于产 品整体逻辑、页面如何跳转我们完全无法得知。部分面试者会在 作品集中放置全部页面展示，这样面试官能够清晰的看到整个产 品的所有界面，但同时却引发出了另外一个问题，就是把页面全 部摆出来后，因为页面随意摆放的原因，面试者在面试中对整个 产品流程不清晰，导致逻辑混 乱。 界面展汀 因此，为了避免此类问题发生建议大家还是先在蓝湖上做 好页面间的交互连接，当面试官需要了解整体的产品逻辑与交互 时，我们可以直接打开蓝湖进行回答，除了连线以外还能用便签 进行备注交互等等，这样既能体现我们的专业度，同时也为面试 官展示产品整体交付过程。 I， I， 最后交互设计与UI设计之间有着本质上的差别，因此 两个岗位之间的面试要求也有所不同，进入交互岗我们要学会从 产品整体出发去思考问题，从开始的感性思维转化为理性理性思 维，灵活利用数据去作为设计的依据。面试时胆大心细，把作品 集当成产品一样推销给面试官，只有