劳动合同法的应对实务.pptVIP

?? 第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： ????（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ????（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； ????（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； ????（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 这是关于用人单位侵犯劳动者人身权的法律责任 刑事责任：《刑法》第238条 “非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。”第244条 “用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。” 第245条“非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。” 　第246条 “以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。” 行政处罚：《治安管理处罚法》第40条　“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节