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* 九、解除劳动合同 对于第四种、第五种解除劳动合同的限制： 《劳动合同法》第四十二条： ? 《劳动法》第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第 二十六、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ? 《北京市劳动合同规定》第三十三条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不 得依据本规定第三十一条、第三十二条规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）应征入伍，在义务服兵役期间的； （五）复员、转业退伍军人退伍后初次参加工作未满3年的； （六）建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；