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劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 工资应该是由劳务派遣公司来发，用工单位只是起到一个告知义务。对于“加班费、绩效奖金、以及有关福利”，则由用工单位发放。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 规范了劳务派遣 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；……，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 前后几个草案稿 争论、反复、修改最大 现《劳动合同法》共有11条 关于劳务派遣～第57－67条 劳务型 公司 实际 用人单位 标准 劳动关系 (劳动合同) 劳务关系 (服务规则) 经济合同关系 (派遣劳务协议书) 《条例》第25条 “劳务派遣”规定 派遣单位与被派遣者的合同！ (第58条) 必备条款 + 服务单位、派遣时间、岗位 合同期2年以上、 无工作期间按月支付最低工资 “劳务派遣”规定 派遣单位与用工单位！ (第59条) 签订《劳务派遣协议书》 不得分割为数个短期协议 “劳务派遣”规定 派遣单位的义务！ (第60条) 1个告知、2个不得