劳动合同法的立法背景.pptVIP

《劳动合同法》的立法背景、原则和主要特点 2007年9月 ——主要介绍四个方面的内容 一、劳动合同法的立法背景和意义 二、劳动合同法的立法原则和过程 三、劳动合同法的主要特点 四、切实做好劳动合同法的贯彻实施工作 一、劳动合同法的立法背景和意义 （一）立法背景 1.贯彻落实科学发展观和建设和谐社会的需要。 ——劳动关系是现代社会最基本的社会关系。 ——劳动关系和谐与否，直接关系劳动者的切身利益，是衡量社会是否和谐的重要标准。 2.构建和发展和谐稳定的劳动关系的需要 —— 经济体制转轨、社会结构转型、企业机制转换以及工业化、城镇化、全球化和经济结构调整进程加快的影响。 ——劳动关系呈多元化、复杂化的趋势。 ——劳动关系中的矛盾逐步显现：劳动报酬、工作时间、劳动保护和职业危害、社会保险以及劳动者不能共享经济发展成果等问题。 一、劳动合同法的立法背景和意义 （一）立法背景 3.完善劳动合同制度的需要 ——劳动合同制度是建立和协调劳动关系的基础法律制度。 ——当前劳动合同制度实施中的问题：劳动合同签订率低、劳动合同短化、劳动合同内容显失公平、滥用试用期、随意解除劳动合同、劳务派遣用工冲击正常用工等。